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Edito
Avec la nouvelle réforme de la formation, le rôle des observatoires prospectifs des métiers
et des qualifications est renforcé, pour permettre aux branches professionnelles
d’anticiper l’évolution des métiers et des besoins et pour adapter l’offre de formation
aux demandes du marché du travail. Cela vient confirmer le choix des partenaires sociaux de
la branche des transports routiers et activités auxiliaires du transport de créer, il y a déjà plusieurs
années, un tel outil.
La réforme a également mis l’accent sur la portée régionale des observatoires et, là aussi, notre
branche s’est montrée perspicace avec la mise en place, il y a cinq ans, de représentations
régionales.
Pour son édition 2014, le rapport régional Languedoc Roussillon annuel continue de s’inscrire dans
le cadre des travaux de l’OPTL, avec pour objectif de contribuer à l’information et à l’orientation
des entreprises, des salariés ainsi que des demandeurs d’emploi par le recensement et la diffusion
d’informations sur l’emploi, les qualifications, la formation et l’évolution des métiers.
Nous éditons en 2014 les chiffres au 31/12/2013 et respectons l’objectif que nous nous étions fixé.
En 2013, la situation de l’emploi dans la branche est toujours contrastée, et a connu une légère
progression de 0.8% malgré le dynamisme du transport de personnes et du secteur sanitaire.
L’OPTL Languedoc-Roussillon a participé à l’étude prospective métier et conditions de travail de
l’exploitant dans les entreprises de transport des secteurs marchandises, voyageurs et
ambulanciers, réalisée en collaboration avec l’ARACT Languedoc-Roussillon, qui a permis :
• La mise en place d’un parcours de formation expérimental sur notre région : « Traffic
Manager ».
• L’élaboration d’une grille d’autodiagnostic, « exploitation où en est mon entreprise ».
L’OPTL Languedoc-Roussillon est persuadé que la fonction d’exploitant est plus qu’un métier, qui
exige de nombreuses qualités ; disponibilité, rapidité, réflexion, analyse, curiosité, et que cet outil
d’autodiagnostic sera un véritable outil de prospective spécifique et primordial pour notre branche
professionnelle et nos entreprises.
La parution du rapport annuel est à chaque fois l’occasion de remercier vivement tous les acteurs
institutionnels et professionnels qui ont participé à son élaboration.
José SIERIO Philippe MASSON
Président Vice-président
Edito
Avec la nouvelle réforme de la formation, le rôle des observatoires prospectifs des métiers
et des qualifications est renforcé, pour permettre aux branches professionnelles
d’anticiper l’évolution des métiers et des besoins et pour adapter l’offre de formation
aux demandes du marché du travail. Cela vient confirmer le choix des partenaires sociaux de
la branche des transports routiers et activités auxiliaires du transport de créer, il y a déjà plusieurs
années, un tel outil.
La réforme a également mis l’accent sur la portée régionale des observatoires et, là aussi, notre
branche s’est montrée perspicace avec la mise en place, il y a cinq ans, de représentations
régionales.
Pour son édition 2014, le rapport régional Languedoc Roussillon annuel continue de s’inscrire dans
le cadre des travaux de l’OPTL, avec pour objectif de contribuer à l’information et à l’orientation
des entreprises, des salariés ainsi que des demandeurs d’emploi par le recensement et la diffusion
d’informations sur l’emploi, les qualifications, la formation et l’évolution des métiers.
Nous éditons en 2014 les chiffres au 31/12/2013 et respectons l’objectif que nous nous étions fixé.
En 2013, la situation de l’emploi dans la branche est toujours contrastée, et a connu une légère
progression de 0.8% malgré le dynamisme du transport de personnes et du secteur sanitaire.
L’OPTL Languedoc-Roussillon a participé à l’étude prospective métier et conditions de travail de
l’exploitant dans les entreprises de transport des secteurs marchandises, voyageurs et
ambulanciers, réalisée en collaboration avec l’ARACT Languedoc-Roussillon, qui a permis :
• La mise en place d’un parcours de formation expérimental sur notre région : « Traffic
Manager ».
• L’élaboration d’une grille d’autodiagnostic, « exploitation où en est mon entreprise ».
L’OPTL Languedoc-Roussillon est persuadé que la fonction d’exploitant est plus qu’un métier, qui
exige de nombreuses qualités ; disponibilité, rapidité, réflexion, analyse, curiosité, et que cet outil
d’autodiagnostic sera un véritable outil de prospective spécifique et primordial pour notre branche
professionnelle et nos entreprises.
La parution du rapport annuel est à chaque fois l’occasion de remercier vivement tous les acteurs
institutionnels et professionnels qui ont participé à son élaboration.
José SIERIO Philippe MASSON
Président Vice-président
