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Répartition des offres selon la nature et la durée du contrat en 2013 (tous secteurs, y
compris compte propre et intérim)

ROME V-3 Libellé Part des Part des Part des Part des
offres en CDI offres < 1 offres à offres < 20 H
mois temps hebdo.
complet

G1201 Accompagnement de voyages, d'activités culturelles ou sportives 6% 9% 69% 6%

H3302 Opérations manuelles d'assemblage, tri ou emballage 6% 18% 94% 3%

J1305 Conduite de véhicules sanitaires 44% 2% 95% 2%

N1101 Conduite d'engins de déplacement des charges 5% 14% 99% 0%

N1102 Déménagement 15% 19% 94% 2%

N1103 Magasinage et préparation de commandes 8% 26% 79% 19%

N1105 Manutention manuelle de charges 3% 41% 70% 14%

N1201 Affrètement transport 19% 8% 100% 0%

N1202 Gestion des opérations de circulation internationale des marchandises 8% 0% 100% 0%

N1301 Conception et organisation de la chaîne logistique 51% 0% 100% 0%

N1302 Direction de site logistique 56% 0% 100% 0%

N1303 Intervention technique d'exploitation logistique 30% 6% 97% 1%

N4101 Conduite de transport de marchandises sur longue distance 25% 15% 98% 1%

N4102 Conduite de transport de particuliers 37% 6% 69% 9%

N4103 Conduite de transport en commun sur route 56% 12% 35% 17%

N4104 Courses et livraisons express 49% 15% 41% 38%

N4105 Conduite et livraison par tournées sur courte distance 35% 5% 85% 3%

N4201 Direction d'exploitation des transports routiers de marchandises 67% 8% 92% 0%

N4202 Direction d'exploitation des transports routiers de personnes 75% 0% 100% 0%

N4203 Intervention technique d'exploitation des transports routiers de marchandises 54% 4% 96% 2%

N4204 Intervention technique d'exploitation des transports routiers de personnes 48% 0% 93% 0%

TOTAL ROME TRANSPORT LOGISTIQUE CENTRE 15% 21% 83% 11%

TOTAL MARCHÉ DU TRAVAIL CENTRE 29% 12% 76% 10%

Source : Pôle emploi / DES / Département Statistiques sur le Marché du Travail / STMT-Offres (PERSEE/COSI)

Le CDI n’est proposé que dans 15% des offres d’emplois spécifiques transport – logistique, deux
fois moins fréquemment que sur l’ensemble du marché du travail de la région. Il est cependant
plus fréquent qu’en 2012 où il ne concernait que 14% des offres.

Son usage est plus répandu dans certains postes de l’exploitation, l’encadrement ou la direction.

La part des offres d’emploi à temps complet est restée stable (83%) et supérieure aux pratiques
observées sur l’ensemble du marché du travail régional.
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