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Plan de formation 10 salariés et + par famille professionnelle et activité

Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total Dont % de
femmes
Gestion Magasinage 4 324 1409
7 36 202 17%
Marchandises 752 197 132 0 76 107 18%
11 436 1718 51%
Voyageurs 140 19 0 0% 37% 19%
19%
Transport 14 17 0
sanitaire 906 233 132

Total

Dont % de 6% 49% 4%

femmes

Source : OPCA Transports et Services

Droit Individuel à la Formation (DIF) prioritaire par famille professionnelle et activité

Marchandises Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total Dont % de
102 Gestion Magasinage femmes
0 332 529 25%
66 29 0 82 189
1 0 2 20%
Voyageurs 85 21 3
0 0 416 33%
Transport 10 0% 27% 721
sanitaire 188 87 30 24% 24%
0%
Total

Dont % de 9% 46%
femmes

Source : OPCA Transports et Services

Droit Individuel à la Formation (DIF) portable par famille professionnelle

Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total Dont % de
Gestion Magasinage femmes
1 62 193
63 10 57 0% 31% 19% 19%
14%
Dont % de 8% 40%

femmes

Source : OPCA Transports et Services

LES DISPOSITIFS DE FINANCEMENT DE LA FORMATION DES DEMANDEURS D’EMPLOI
EN 2014

Formations financées par l’OPCA Transport et Services

CONTRATS DE SÉCURISATION PROFESSIONNELLE

Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total % de femmes

Gestion Magasinage 53 106 20%
3 4 75%
Marchandises 23 7 23 0 4 4 100%

Voyageurs 1000 60 114 25%

Transport sanitaire 0000 32% 25%

Total 24 7 23 0

Dont % de femmes 13% 86% 0%

Source : OPCA Transport et Services
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