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e101 RAPPORT 2015 DE L’OPTL - ILE DE FRANCE
Plan de formation – de 10 salariés par famille professionnelle et activité
Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total % de femmes
Gestion Magasinage 707 1 916 16%
188 386 25%
Marchandises 619 411 173 6 189 340 24%
Voyageurs 1 084 18%
Transport sanitaire 125 73 0 0 2 642
Total
56 95 0 0
800 579 173 6
Dont % de femmes 7% 34% 3% 0% 22% 18%
Source : OPCA Transports et Services
Le Plan de formation des moins de 10 salariés a concerné en 2014 moins de salariés qu’en 2013
(2 642 contre 2 925), les conducteurs sont en tête avec 800 bénéficiaires. On note que sur
l’ensemble, les femmes sont bénéficiaires pour un quart parmi tous les bénéficiaires.
Plan de formation 10 salariés et + par famille professionnelle et activité
Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total % de femmes
Gestion Magasinage 6 998 16 604 22%
1 305 2 906 22%
Marchandises 4 194 3 219 2 089 104 119 26%
Voyageurs 48 22%
Transport sanitaire 997 564 8 32 8 351 19 629
Total
45 25 1 0
5 236 3 808 2 098 136
Dont % de femmes 7% 35% 7% 1% 30% 22%
Source : OPCA Transports et Services
Le Plan de formation des 10 salariés et plus a concerné aussi moins de bénéficiaires que l’an passé
(19 629 contre 22 881). Dans ce plan, les femmes sont bénéficiaires également pour un quart sur
l’ensemble des bénéficiaires.
Droit Individuel à la Formation (DIF) prioritaire par famille professionnelle et activité
Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total % de femmes
Gestion Magasinage 5 167 6 449 40%
902 1 516 18%
Marchandises 527 649 106 0 88 26%
Voyageurs 114 36%
Transport sanitaire 549 65 0 0 6 157 8 079
Total
10 16 0 0
1 086 730 106 0
Dont % de femmes 6% 39% 3% 41% 36%
Source : OPCA Transports et Services
Le Droit individuel à la formation (DIF) prioritaire a concerné près de 8 079 salariés (contre 7 380
en 2013). Les femmes bénéficiaires constituent plus d’un tiers (tous secteurs confondus).
Droit Individuel à la Formation (DIF) portable par famille professionnelle
Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total % de femmes
363 871 21%
Gestion Magasinage
Total 296 36 169 7
Dont % de femmes 4% 67% 3% 14% 39% 21%
Source : OPCA Transports et Services
En 2014, un nombre plus élevé de salariés qu’en 2013 (871 en 2014 contre 786 l’an passé) sont
concernés par le DIF portable, dont 296 en Conduite et 169 en Manutention/Magasinage.
Plan de formation – de 10 salariés par famille professionnelle et activité
Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total % de femmes
Gestion Magasinage 707 1 916 16%
188 386 25%
Marchandises 619 411 173 6 189 340 24%
Voyageurs 1 084 18%
Transport sanitaire 125 73 0 0 2 642
Total
56 95 0 0
800 579 173 6
Dont % de femmes 7% 34% 3% 0% 22% 18%
Source : OPCA Transports et Services
Le Plan de formation des moins de 10 salariés a concerné en 2014 moins de salariés qu’en 2013
(2 642 contre 2 925), les conducteurs sont en tête avec 800 bénéficiaires. On note que sur
l’ensemble, les femmes sont bénéficiaires pour un quart parmi tous les bénéficiaires.
Plan de formation 10 salariés et + par famille professionnelle et activité
Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total % de femmes
Gestion Magasinage 6 998 16 604 22%
1 305 2 906 22%
Marchandises 4 194 3 219 2 089 104 119 26%
Voyageurs 48 22%
Transport sanitaire 997 564 8 32 8 351 19 629
Total
45 25 1 0
5 236 3 808 2 098 136
Dont % de femmes 7% 35% 7% 1% 30% 22%
Source : OPCA Transports et Services
Le Plan de formation des 10 salariés et plus a concerné aussi moins de bénéficiaires que l’an passé
(19 629 contre 22 881). Dans ce plan, les femmes sont bénéficiaires également pour un quart sur
l’ensemble des bénéficiaires.
Droit Individuel à la Formation (DIF) prioritaire par famille professionnelle et activité
Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total % de femmes
Gestion Magasinage 5 167 6 449 40%
902 1 516 18%
Marchandises 527 649 106 0 88 26%
Voyageurs 114 36%
Transport sanitaire 549 65 0 0 6 157 8 079
Total
10 16 0 0
1 086 730 106 0
Dont % de femmes 6% 39% 3% 41% 36%
Source : OPCA Transports et Services
Le Droit individuel à la formation (DIF) prioritaire a concerné près de 8 079 salariés (contre 7 380
en 2013). Les femmes bénéficiaires constituent plus d’un tiers (tous secteurs confondus).
Droit Individuel à la Formation (DIF) portable par famille professionnelle
Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total % de femmes
363 871 21%
Gestion Magasinage
Total 296 36 169 7
Dont % de femmes 4% 67% 3% 14% 39% 21%
Source : OPCA Transports et Services
En 2014, un nombre plus élevé de salariés qu’en 2013 (871 en 2014 contre 786 l’an passé) sont
concernés par le DIF portable, dont 296 en Conduite et 169 en Manutention/Magasinage.
