Page 4 - OPTL
P. 4
Page 4
Edito
L’Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications professionnelles du Transport et de
la Logistique (OPTL) est une émanation de la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi et la
formation dans les métiers du Transport et de la Logistique (CPNE).
Au-delà des chiffres, pourcentages, graphiques et tableaux composant le rapport, cette
réalisation est un véritable outil d’information, de connaissance et de reconnaissance de notre
branche conventionnelle.
L’évolution de l’emploi dans notre secteur d’activité revêt une importance capitale dans un
contexte économique particulièrement anxiogène, dans lequel les entreprises peinent à se projeter
alors qu’elles ont l’obligation d’assurer la relève de leurs collaborateurs.
La réforme de la formation professionnelle impose depuis 2014 la production de ces rapports à
toutes les branches professionnelles; c’est dire tout l’intérêt qu’ont eu les partenaires sociaux de la
branche Transport et Logistique d’avoir anticipé sa mise en œuvre !
Notre édition prend désormais en compte les chiffres au 31/12/2014. Nous respectons
l’engagement que nous nous étions fixés (produire un rapport avec des données les plus récentes
possibles pour être au plus proche du réel).
Cette expertise régionale nous permet d’orienter les priorités de financement de la formation
par l’organisme collecteur (OPCA transports et Services). Ce rapport éclaire les partenaires publics
et institutionnels concernant les actions de formation prioritaires à mettre en œuvre à destination
des demandeurs d’emplois.
Concrètement, vous verrez dans ce rapport des chiffres qui justifient le besoin de faire
évoluer la carte des formations et l’orientation des salariés dans les entreprises.
En Haute-Normandie, le Transport Routier de Marchandises connaît une légère diminution
de ses effectifs en 2014 (-0.9%) après la forte chute constatée en 2013 (-5%).
Les activités logistiques ont connu une forte progression en 2014 (+11% de salariés). Le
transport routier de voyageurs et le transport sanitaire continuent de créer des emplois avec des
progressions supérieures à 3% sur l’année.
Notre branche professionnelle recrute malgré des conditions économiques difficiles.
Nous tenons à remercier très sincèrement les établissements qui ont répondu
favorablement à l’enquête pour la réalisation de ce rapport régional, mais également nos
partenaires : URSSAF de Haute Normandie, services statistiques de Pôle Emploi, OPCA Transports
et Services, CREFOR de Haute Normandie, DREAL de Haute Normandie, CFA de branche,
Education Nationale, sans lesquels, ce rapport ne pourrait être réalisé.
Le Président Le Vice-président
Luc SCHOUTETEN Jean-Marc PELAZZA
Edito
L’Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications professionnelles du Transport et de
la Logistique (OPTL) est une émanation de la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi et la
formation dans les métiers du Transport et de la Logistique (CPNE).
Au-delà des chiffres, pourcentages, graphiques et tableaux composant le rapport, cette
réalisation est un véritable outil d’information, de connaissance et de reconnaissance de notre
branche conventionnelle.
L’évolution de l’emploi dans notre secteur d’activité revêt une importance capitale dans un
contexte économique particulièrement anxiogène, dans lequel les entreprises peinent à se projeter
alors qu’elles ont l’obligation d’assurer la relève de leurs collaborateurs.
La réforme de la formation professionnelle impose depuis 2014 la production de ces rapports à
toutes les branches professionnelles; c’est dire tout l’intérêt qu’ont eu les partenaires sociaux de la
branche Transport et Logistique d’avoir anticipé sa mise en œuvre !
Notre édition prend désormais en compte les chiffres au 31/12/2014. Nous respectons
l’engagement que nous nous étions fixés (produire un rapport avec des données les plus récentes
possibles pour être au plus proche du réel).
Cette expertise régionale nous permet d’orienter les priorités de financement de la formation
par l’organisme collecteur (OPCA transports et Services). Ce rapport éclaire les partenaires publics
et institutionnels concernant les actions de formation prioritaires à mettre en œuvre à destination
des demandeurs d’emplois.
Concrètement, vous verrez dans ce rapport des chiffres qui justifient le besoin de faire
évoluer la carte des formations et l’orientation des salariés dans les entreprises.
En Haute-Normandie, le Transport Routier de Marchandises connaît une légère diminution
de ses effectifs en 2014 (-0.9%) après la forte chute constatée en 2013 (-5%).
Les activités logistiques ont connu une forte progression en 2014 (+11% de salariés). Le
transport routier de voyageurs et le transport sanitaire continuent de créer des emplois avec des
progressions supérieures à 3% sur l’année.
Notre branche professionnelle recrute malgré des conditions économiques difficiles.
Nous tenons à remercier très sincèrement les établissements qui ont répondu
favorablement à l’enquête pour la réalisation de ce rapport régional, mais également nos
partenaires : URSSAF de Haute Normandie, services statistiques de Pôle Emploi, OPCA Transports
et Services, CREFOR de Haute Normandie, DREAL de Haute Normandie, CFA de branche,
Education Nationale, sans lesquels, ce rapport ne pourrait être réalisé.
Le Président Le Vice-président
Luc SCHOUTETEN Jean-Marc PELAZZA
