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Edito
L’Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications professionnelles du Transport et de la
Logistique (OPTL) est une émanation de la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi et la
formation dans les métiers du Transport et de la Logistique (CPNE).
Au-delà des chiffres, pourcentages, graphiques et tableaux, composant le rapport, cette réalisation
est un véritable outil d’information, de connaissance et reconnaissance de notre branche
conventionnelle, de ses établissements et des salariés qui la composent.
L’évolution de l’emploi dans notre secteur d’activité revêt une importance capitale dans un
contexte économique particulièrement anxiogène, dans lequel l’entreprise peine à se projeter,
alors qu’elle a l’obligation d’assurer la relève de ses collaborateurs.
La réforme de la formation en 2014 impose un tel outil à toutes les branches. Cela prouve la
perspicacité qu’ont eue les partenaires sociaux de la branche Transport et Logistique d’avoir mis
en place cet outil depuis plusieurs années maintenant. Nous éditons en 2015, les chiffres au
31/12/2014 et respectons l’objectif que nous nous étions fixé. La réforme impose également une
vision régionale et là aussi, nous pouvons considérer que le secteur transport et logistique est en
avance, en Basse-Normandie comme dans d’autres régions.
Cette maturité permet de défendre les intérêts de la formation de notre branche auprès des
institutionnels de la région. Notre expertise permet d’orienter les priorités de financement de
formation par l’organisme collecteur, bientôt unique, que sera l’OPCA transport et service, mais
également d’apporter un réel éclairage en amont des décisions prises par les partenaires publics et
institutionnels sur la mise en place d’actions de formation à destination du public en recherche
d’emplois.
Sur le fonds, vous verrez dans ce rapport des chiffres qui montrent le besoin d’évolution des
formations et des orientations des salariés et des entreprises. En Basse-Normandie, le Transport
Routier de Marchandises (TRM) connaît une belle progression de ses effectifs salariés (+2.5%)
après la légère hausse déjà constatée l’année précédente en 2013. Deux autres secteurs portent la
branche transport et logistique en Basse-Normandie, il s’agît du déménagement (+13.1%) et du
transport sanitaire (+4.6%) qui pour le dernier, voit ses effectifs augmenter régulièrement depuis
des années en région. Toute la branche continue de recruter, et cela est à souligner par ces temps
moroses.
Nous tenons à remercier très sincèrement les établissements qui ont répondu favorablement à
l’enquête pour la réalisation de ce rapport régional mais également nos partenaires : les URSSAFF
de Haute Normandie, les services statistiques de Pôle Emploi, l’OPCA Transports et Services, le
CREFOR de Haute Normandie, la DREAL de Haute Normandie, les CFA de branche, et l’Education
Nationale, sans lesquels, ce rapport ne pourrait être réalisé.
Le Président La Vice-présidente
Bruno FOUQUES Anne VINOUSE
Edito
L’Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications professionnelles du Transport et de la
Logistique (OPTL) est une émanation de la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi et la
formation dans les métiers du Transport et de la Logistique (CPNE).
Au-delà des chiffres, pourcentages, graphiques et tableaux, composant le rapport, cette réalisation
est un véritable outil d’information, de connaissance et reconnaissance de notre branche
conventionnelle, de ses établissements et des salariés qui la composent.
L’évolution de l’emploi dans notre secteur d’activité revêt une importance capitale dans un
contexte économique particulièrement anxiogène, dans lequel l’entreprise peine à se projeter,
alors qu’elle a l’obligation d’assurer la relève de ses collaborateurs.
La réforme de la formation en 2014 impose un tel outil à toutes les branches. Cela prouve la
perspicacité qu’ont eue les partenaires sociaux de la branche Transport et Logistique d’avoir mis
en place cet outil depuis plusieurs années maintenant. Nous éditons en 2015, les chiffres au
31/12/2014 et respectons l’objectif que nous nous étions fixé. La réforme impose également une
vision régionale et là aussi, nous pouvons considérer que le secteur transport et logistique est en
avance, en Basse-Normandie comme dans d’autres régions.
Cette maturité permet de défendre les intérêts de la formation de notre branche auprès des
institutionnels de la région. Notre expertise permet d’orienter les priorités de financement de
formation par l’organisme collecteur, bientôt unique, que sera l’OPCA transport et service, mais
également d’apporter un réel éclairage en amont des décisions prises par les partenaires publics et
institutionnels sur la mise en place d’actions de formation à destination du public en recherche
d’emplois.
Sur le fonds, vous verrez dans ce rapport des chiffres qui montrent le besoin d’évolution des
formations et des orientations des salariés et des entreprises. En Basse-Normandie, le Transport
Routier de Marchandises (TRM) connaît une belle progression de ses effectifs salariés (+2.5%)
après la légère hausse déjà constatée l’année précédente en 2013. Deux autres secteurs portent la
branche transport et logistique en Basse-Normandie, il s’agît du déménagement (+13.1%) et du
transport sanitaire (+4.6%) qui pour le dernier, voit ses effectifs augmenter régulièrement depuis
des années en région. Toute la branche continue de recruter, et cela est à souligner par ces temps
moroses.
Nous tenons à remercier très sincèrement les établissements qui ont répondu favorablement à
l’enquête pour la réalisation de ce rapport régional mais également nos partenaires : les URSSAFF
de Haute Normandie, les services statistiques de Pôle Emploi, l’OPCA Transports et Services, le
CREFOR de Haute Normandie, la DREAL de Haute Normandie, les CFA de branche, et l’Education
Nationale, sans lesquels, ce rapport ne pourrait être réalisé.
Le Président La Vice-présidente
Bruno FOUQUES Anne VINOUSE
