Page 4 - OPTL - Rapport Centre - Val de Loire
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Edito
Comme chaque année, nous vous présentons le rapport de l’OPTL de la région Centre-Val de Loire
toujours aussi attendu et apprécié par les entreprises du transport comme par les acteurs
institutionnels.
Cette année encore, vous pourrez constater la richesse des données que nous vous proposons et
qui reflète fidèlement l’image de la branche des transports routiers et activités auxiliaires et des
dynamiques en œuvre dans ses différentes activités et familles professionnelles.
Ce rapport est issu d’une volonté commune et d’un travail collégial qui visent à valoriser, promouvoir
et développer les différents secteurs d’activité et les métiers qui les composent.
Nous ne pouvons évidemment pas oublier les contributions des entreprises aux enquêtes qui nous
permettent de développer une démarche prospective, elle-même nécessaire à la gestion
prévisionnelle des emplois et in fine à la formation des salariés qui viendront grandir nos effectifs
qui ont passé la barre des 30 000 salariés, selon nos estimations en 2018. Preuve que c’est une
branche qui compte et qui comptera toujours dans l’économie d’une région, mais également d’un
pays !
Nous remercions grandement ces entreprises car sans elles, notre rapport ne pourrait être aussi
riche et fiable. Nous les invitons à poursuivre ce travail et invitons celles qui ne participent pas à le
faire, car plus les contributions des entreprises sont importantes, plus le travail de l’OPTL sera
pertinent et efficient.
L’un des faits marquant cette année est l’augmentation significative des effectifs salariés des
entreprises de la branche, qui s’inscrit elle-même dans une tendance nationale, dans un contexte
économique favorable. Cependant, la difficulté de recruter de nouveaux salariés reste prégnante et
ralentit le développement de la croissance des effectifs en Centre -Val de Loire.
Nous sommes conscients que le défi à relever est considérable mais comme le dit le vieil adage, à
cœur vaillant rien d’impossible et nous sommes sûrs que les atouts de notre belle région, sa proximité
avec la région parisienne ainsi que le travail collectif mené par les différents acteurs pour remédier
à cette situation permettront à la profession d’atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés.
Charles PERRIN Sandra Jacquemin
Président OPTL Vice-présidente OPTL
Edito
Comme chaque année, nous vous présentons le rapport de l’OPTL de la région Centre-Val de Loire
toujours aussi attendu et apprécié par les entreprises du transport comme par les acteurs
institutionnels.
Cette année encore, vous pourrez constater la richesse des données que nous vous proposons et
qui reflète fidèlement l’image de la branche des transports routiers et activités auxiliaires et des
dynamiques en œuvre dans ses différentes activités et familles professionnelles.
Ce rapport est issu d’une volonté commune et d’un travail collégial qui visent à valoriser, promouvoir
et développer les différents secteurs d’activité et les métiers qui les composent.
Nous ne pouvons évidemment pas oublier les contributions des entreprises aux enquêtes qui nous
permettent de développer une démarche prospective, elle-même nécessaire à la gestion
prévisionnelle des emplois et in fine à la formation des salariés qui viendront grandir nos effectifs
qui ont passé la barre des 30 000 salariés, selon nos estimations en 2018. Preuve que c’est une
branche qui compte et qui comptera toujours dans l’économie d’une région, mais également d’un
pays !
Nous remercions grandement ces entreprises car sans elles, notre rapport ne pourrait être aussi
riche et fiable. Nous les invitons à poursuivre ce travail et invitons celles qui ne participent pas à le
faire, car plus les contributions des entreprises sont importantes, plus le travail de l’OPTL sera
pertinent et efficient.
L’un des faits marquant cette année est l’augmentation significative des effectifs salariés des
entreprises de la branche, qui s’inscrit elle-même dans une tendance nationale, dans un contexte
économique favorable. Cependant, la difficulté de recruter de nouveaux salariés reste prégnante et
ralentit le développement de la croissance des effectifs en Centre -Val de Loire.
Nous sommes conscients que le défi à relever est considérable mais comme le dit le vieil adage, à
cœur vaillant rien d’impossible et nous sommes sûrs que les atouts de notre belle région, sa proximité
avec la région parisienne ainsi que le travail collectif mené par les différents acteurs pour remédier
à cette situation permettront à la profession d’atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés.
Charles PERRIN Sandra Jacquemin
Président OPTL Vice-présidente OPTL
