Page 24 - OPTL - Rapport Hauts de France
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8. Taux de renouvellement des effectifs de la branche, Dans les activités Marchandises, les plus de 50
par activité ans sont presque 2 fois et demie plus nombreux
que les moins de 30 ans.
Marchandises 23,9%
Voyageurs 28,4% En transport routier de voyageurs, les plus de
Sanitaire 28,3% 50 ans sont plus de trois fois plus nombreux que
Branche les moins de 30 ans.
31,6%
37,7% A l’inverse, en TRS, les moins de 30 ans sont
38,0% presque 3 fois plus nombreux que les plus de
50 ans.
14,8%
19,7% 9. Taux de relève des effectifs de la branche, par
22,3% activité
23,9%
28,6%
28,8%
2012 2016 2017
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Définition : Le taux de renouvellement est égal à la part des salariés de plus de 50 ans dans l’effectif
global. Plus ce taux augmente pour s’approcher des 100%, plus les employeurs sont susceptibles d’être
confrontés à des enjeux forts de gestion et de remplacements de départs à la retraite.
Le taux de renouvellement reflète les départs en retraMitaerchandises 0,62
théoriques potentiels dans les 12 prochaines années. 0,50
En moyenne, c’est près d’1/3 des effectifs qu’il Voyageurs 0,53
faudra renouveler dans la branche d’ici 2030. Sanitaire
0,40
Branche 0,24
0,20
0,78
0,63
0,62
0,48
0,49
2012 2016 2017
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Définition : Le taux de relève est égal au nombre des salariés de moins de 30 ans rapporté au
nombre de salariés de plus de 50 ans. Plus le taux de relève s’approche de 0, plus les
employeurs sont susceptibles de rencontrer des enjeux de renouvellement de leurs effectifs.
8. Taux de renouvellement des effectifs de la branche, Dans les activités Marchandises, les plus de 50
par activité ans sont presque 2 fois et demie plus nombreux
que les moins de 30 ans.
Marchandises 23,9%
Voyageurs 28,4% En transport routier de voyageurs, les plus de
Sanitaire 28,3% 50 ans sont plus de trois fois plus nombreux que
Branche les moins de 30 ans.
31,6%
37,7% A l’inverse, en TRS, les moins de 30 ans sont
38,0% presque 3 fois plus nombreux que les plus de
50 ans.
14,8%
19,7% 9. Taux de relève des effectifs de la branche, par
22,3% activité
23,9%
28,6%
28,8%
2012 2016 2017
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Définition : Le taux de renouvellement est égal à la part des salariés de plus de 50 ans dans l’effectif
global. Plus ce taux augmente pour s’approcher des 100%, plus les employeurs sont susceptibles d’être
confrontés à des enjeux forts de gestion et de remplacements de départs à la retraite.
Le taux de renouvellement reflète les départs en retraMitaerchandises 0,62
théoriques potentiels dans les 12 prochaines années. 0,50
En moyenne, c’est près d’1/3 des effectifs qu’il Voyageurs 0,53
faudra renouveler dans la branche d’ici 2030. Sanitaire
0,40
Branche 0,24
0,20
0,78
0,63
0,62
0,48
0,49
2012 2016 2017
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Définition : Le taux de relève est égal au nombre des salariés de moins de 30 ans rapporté au
nombre de salariés de plus de 50 ans. Plus le taux de relève s’approche de 0, plus les
employeurs sont susceptibles de rencontrer des enjeux de renouvellement de leurs effectifs.
