Page 32 - OPTL - Rapport Hauts de France
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11. Ancienneté moyenne dans l'établissement, en
années, par famille de métiers

20,0

15,0

10,0 8,0
8,0
5,0 7,6

11,0
10,9
9,6
8,6
9,6
9,3
11,6
11,0
11,0

10. Motifs de départs des salariés employés, par 0,0 Autres
activité Conduite Exploitation Logistique
transport
Activités marchandises
2012 2016 2017

Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel

2012 7% 9% 12% 7%

2016 10% 27% 26% 6% On observe une accélération des départs en retraite
2017 9% 35% 25% 6… mais surtout des démissions sur les deux dernières
années.
Transport de voyageurs
Le phénomène est notamment lié au marché du travail
2012 21% 18% 36% 7% plus favorable.

2016 11% 26% 24% 13% Dans ces conditions, les salariés sont moins frileux à
l’idée de changer d’employeur.
2017 11% 27% 31% 13%
Le phénomène est particulièrement visible pour la
Transport sanitaire famille Conduite et la famille Exploitation.

2012 39% 16% 23% 4%

2016 6% 34% 22% 6% 12. Taux de rotation en entreprise, par famille de
métiers
2017 7% 30% 22% 6%

Licenciement Démission Fin de CDD 50%
Retraite Autres motifs

40%

30%

20% 17%
21%
10% 24%

14%
11%

20%
26%

18%
17%
11%
14%
12%

0% Autres

Conduite Exploitation Logistique
transport

2012 2016 2017

Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Définition : Le taux de rotation est égal au rapport entre les effectifs des entreprises et le nombre de
salariés embauchés ou partis dans l’année. Plus il s’approche de 100%, plus les employeurs sont
susceptibles de connaitre un renouvellement important de leurs effectifs au cours de l’année.
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