Page 4 - OPTL - Rapport Ile-de-France
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Edito
L’Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique propose, en
2018, un tableau de bord régional renouvelé, plus synthétique, présentant non seulement des statistiques
détaillées et contextualisées mais également des éclairages construits autour des grands enjeux de la
profession en Île-de-France en matière d’emploi et de formation. L’objectif de ce document est d’apporter aux
professionnels du secteur et aux partenaires institutionnels une vision globale des problématiques de la
branche liée à l’emploi et à la formation.
Avec le lancement de la réforme de la formation professionnelle, cet outil voit son importance augmenter car
il est une source d’informations et de reconnaissance de notre branche dans un contexte de changement.
L’objectif d’accompagnement des professionnels poursuivit par notre observatoire se renforce donc cette
année, ce qui permettra de cibler les stratégies régionales en matière de formation et de recrutement.
Le présent rapport met en évidence, tout d’abord, la poursuite d’une forte dynamique économique dans
la branche en 2017 (année de l’enquête). Cela s’est traduit par une hausse de 16 % d’établissements en Île-
de-France, essentiellement due aux établissements sans salarié. Cette dynamique est aussi perceptible au
niveau des recrutements avec près de 3 700 créations d’emplois dans la branche soit + 2,8 % par rapport
à 2016.
Ce contexte de croissance doit être nuancé par la pénurie de conducteurs qui menace de s’accentuer dans les
années à venir. Les besoins en conducteurs, selon nos prospectives, sont de l’ordre de plus de 7 000 emplois
supplémentaires chaque année à horizon 2019. Ces enjeux de recrutement à l’échelle de la région Ile-de-
France sont à mettre en perspective de la croissance de la demande de main d’œuvre des travaux du Grand
Paris et des Jeux Olympiques. Or, deux entreprises sur trois ayant des projets d’embauches font déjà face à
des difficultés de recrutement. Ces difficultés sont liées à la fois au vieillissement des effectifs mais aussi au
recul relatif de l’attractivité du secteur pour les jeunes et les femmes. Ce sont autant de défis que devront
affronter les entreprises de notre branche dans les années à venir.
Grâce à une communication soutenue des différentes organisations professionnelles du secteur auprès des
pouvoirs publics, le secteur des transports et de la logistique a pu de nouveau apparaître comme un secteur
en forte tension, permettant ainsi de débloquer des fonds en vue de former de nouveaux entrants, notamment
en conduite routière (Conseil Régional, Pôle Emploi).
Les membres de l’OPTL Île-de-France ont estimé, sur la base des données disponibles quant à l’évolution de
l’activité économique et de l’emploi, que le nombre de salariés de la branche augmentera de plus de 3% au
cours de l’année à venir, ce qui portera à près de 140 000 le nombre de salariés dans les établissements des
transports routiers et activité auxiliaires du transport. Ceci sous réserve d’absence d’à-coup de la croissance
économique et d’un volume de candidats suffisant pour répondre aux besoins.
Pour conclure, l’OPTL Île-de-France tient à remercier chaleureusement tous les répondants à l’enquête tableau
de bord qui nous ont permis cette année encore de consolider nos statistiques régionales ainsi qu’à l’ensemble
des partenaires sans lesquels ce rapport ne pourrait être réalisé.
Elisabeth CHARRIER Frank ALIX
Présidente OPTL Vice-président OPTL
Edito
L’Observatoire Prospectif des métiers et des qualifications dans les Transports et la Logistique propose, en
2018, un tableau de bord régional renouvelé, plus synthétique, présentant non seulement des statistiques
détaillées et contextualisées mais également des éclairages construits autour des grands enjeux de la
profession en Île-de-France en matière d’emploi et de formation. L’objectif de ce document est d’apporter aux
professionnels du secteur et aux partenaires institutionnels une vision globale des problématiques de la
branche liée à l’emploi et à la formation.
Avec le lancement de la réforme de la formation professionnelle, cet outil voit son importance augmenter car
il est une source d’informations et de reconnaissance de notre branche dans un contexte de changement.
L’objectif d’accompagnement des professionnels poursuivit par notre observatoire se renforce donc cette
année, ce qui permettra de cibler les stratégies régionales en matière de formation et de recrutement.
Le présent rapport met en évidence, tout d’abord, la poursuite d’une forte dynamique économique dans
la branche en 2017 (année de l’enquête). Cela s’est traduit par une hausse de 16 % d’établissements en Île-
de-France, essentiellement due aux établissements sans salarié. Cette dynamique est aussi perceptible au
niveau des recrutements avec près de 3 700 créations d’emplois dans la branche soit + 2,8 % par rapport
à 2016.
Ce contexte de croissance doit être nuancé par la pénurie de conducteurs qui menace de s’accentuer dans les
années à venir. Les besoins en conducteurs, selon nos prospectives, sont de l’ordre de plus de 7 000 emplois
supplémentaires chaque année à horizon 2019. Ces enjeux de recrutement à l’échelle de la région Ile-de-
France sont à mettre en perspective de la croissance de la demande de main d’œuvre des travaux du Grand
Paris et des Jeux Olympiques. Or, deux entreprises sur trois ayant des projets d’embauches font déjà face à
des difficultés de recrutement. Ces difficultés sont liées à la fois au vieillissement des effectifs mais aussi au
recul relatif de l’attractivité du secteur pour les jeunes et les femmes. Ce sont autant de défis que devront
affronter les entreprises de notre branche dans les années à venir.
Grâce à une communication soutenue des différentes organisations professionnelles du secteur auprès des
pouvoirs publics, le secteur des transports et de la logistique a pu de nouveau apparaître comme un secteur
en forte tension, permettant ainsi de débloquer des fonds en vue de former de nouveaux entrants, notamment
en conduite routière (Conseil Régional, Pôle Emploi).
Les membres de l’OPTL Île-de-France ont estimé, sur la base des données disponibles quant à l’évolution de
l’activité économique et de l’emploi, que le nombre de salariés de la branche augmentera de plus de 3% au
cours de l’année à venir, ce qui portera à près de 140 000 le nombre de salariés dans les établissements des
transports routiers et activité auxiliaires du transport. Ceci sous réserve d’absence d’à-coup de la croissance
économique et d’un volume de candidats suffisant pour répondre aux besoins.
Pour conclure, l’OPTL Île-de-France tient à remercier chaleureusement tous les répondants à l’enquête tableau
de bord qui nous ont permis cette année encore de consolider nos statistiques régionales ainsi qu’à l’ensemble
des partenaires sans lesquels ce rapport ne pourrait être réalisé.
Elisabeth CHARRIER Frank ALIX
Présidente OPTL Vice-président OPTL
