Page 4 - OPTL - Rapport Pays de la Loire
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Edito
La loi du 5 septembre 2018, « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » établit une
profonde refonte de notre système de Formation Professionnelle, notamment en réorganisant
l’ensemble des dispositifs en Formation Continue (CPE..), accés aux métiers (apprentissage..),
financement des formations (continue et individuelle..)
L’Accord National Interprofessionnel du 22 février 2018 (qui a précédé la Loi), pour
« l’Acompagnement des Evolutions Professionnelles, l’Investissement dans les Compétences et le
Développement de l’Alternance », renforce les missions confiées aux OPMQ (les Observatoires
Prospectfis des Métiers et des Qualifications), au-delà de celles reconnues par l’ANI de 2013.
Les Obsevatoires grâce aux études qu’ils menent concernant les domaines des « Compétences,
Emploi et Formation » doivent contribuer, encore davantage, à l’ajustement entre l’offre de
formation et les besoins des entreprises.
Ils participeront de façon encore plus active, en région, aux travaux des « Observatoires Régionaux
de l’Emploi et de la Formation » (OREF), en faisant connaître les besoins sectoriels.
Notre OPTL des Pays de la Loire s’est ré-organisé en 2018, par la mise en place d’une nouvelle
Présidence paritaire régionale, désormais constituée, d’une Présidence, Vice-Présidence et
Présidence et Vice Présidence Déléguée. 34 membres ont été désignés en Pays de la Loire.
Notre Région poursuit son développement et le Rapport Régional met en évidence un regin d’activité,
qui s’observe par un accroissement des effectifs de 1,4 % soit 640 salariés supplémentaires surtout
observé dans le Transport Routier de Marchandises avec + 3,3% (soit + 872 sal).
Le nombre total des effectifs, dans notre Branche, sur la région est ainsi en 2017 de 46 149 salariés,
pour 701 399 salariés au plan national. Notre Branche dépasse ainsi pour la première fois le chiffre
des 700 000 salariés.
Malgré un ralentissement économique du à des mouvements sociaux, et incertitudes politiques au
plan national ou international, notre Branche peine toujours (à l’image d’autres Branches) à recruter,
ce qui constitue un frein à son développement.
C’est autour de cet enjeu majeur que notre Branche continuera notamment à renforcer ses efforts
grâce aux actions de ses différentes structures, et de notre Observatoire.
En conclusion, nous tenons à remercier tous ceux qui participent toujours davantage à développer
et à faire connaître les travaux de l’OPTL régional, au service de la Branche, des Institutionnels et
Acteurs économiques.
Président OPTL Pays de la Loire Vice-président OPTL Pays de la Loire
M. Alain Malgogne Mme Corine BRASS
Edito
La loi du 5 septembre 2018, « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » établit une
profonde refonte de notre système de Formation Professionnelle, notamment en réorganisant
l’ensemble des dispositifs en Formation Continue (CPE..), accés aux métiers (apprentissage..),
financement des formations (continue et individuelle..)
L’Accord National Interprofessionnel du 22 février 2018 (qui a précédé la Loi), pour
« l’Acompagnement des Evolutions Professionnelles, l’Investissement dans les Compétences et le
Développement de l’Alternance », renforce les missions confiées aux OPMQ (les Observatoires
Prospectfis des Métiers et des Qualifications), au-delà de celles reconnues par l’ANI de 2013.
Les Obsevatoires grâce aux études qu’ils menent concernant les domaines des « Compétences,
Emploi et Formation » doivent contribuer, encore davantage, à l’ajustement entre l’offre de
formation et les besoins des entreprises.
Ils participeront de façon encore plus active, en région, aux travaux des « Observatoires Régionaux
de l’Emploi et de la Formation » (OREF), en faisant connaître les besoins sectoriels.
Notre OPTL des Pays de la Loire s’est ré-organisé en 2018, par la mise en place d’une nouvelle
Présidence paritaire régionale, désormais constituée, d’une Présidence, Vice-Présidence et
Présidence et Vice Présidence Déléguée. 34 membres ont été désignés en Pays de la Loire.
Notre Région poursuit son développement et le Rapport Régional met en évidence un regin d’activité,
qui s’observe par un accroissement des effectifs de 1,4 % soit 640 salariés supplémentaires surtout
observé dans le Transport Routier de Marchandises avec + 3,3% (soit + 872 sal).
Le nombre total des effectifs, dans notre Branche, sur la région est ainsi en 2017 de 46 149 salariés,
pour 701 399 salariés au plan national. Notre Branche dépasse ainsi pour la première fois le chiffre
des 700 000 salariés.
Malgré un ralentissement économique du à des mouvements sociaux, et incertitudes politiques au
plan national ou international, notre Branche peine toujours (à l’image d’autres Branches) à recruter,
ce qui constitue un frein à son développement.
C’est autour de cet enjeu majeur que notre Branche continuera notamment à renforcer ses efforts
grâce aux actions de ses différentes structures, et de notre Observatoire.
En conclusion, nous tenons à remercier tous ceux qui participent toujours davantage à développer
et à faire connaître les travaux de l’OPTL régional, au service de la Branche, des Institutionnels et
Acteurs économiques.
Président OPTL Pays de la Loire Vice-président OPTL Pays de la Loire
M. Alain Malgogne Mme Corine BRASS
