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Prospective

En bref
Parmi les établissements interrogés :

- A un an :
2 établissements sur 3 se prononcent pour la stabilité des effectifs

- A deux ans :
1 établissement sur 2 estime son effectif stable

Ils sont près d’un tiers à avoir des projets de recrutement. C’est en Marchandises (au sens large
de la branche conventionnelle) que se situent principalement les intentions d’embauche (plus de
3 000 conducteurs).

Évolution des effectifs par famille professionnelle
(en pourcentage d'établissements)
Prévisions à un an

Plus des deux tiers des établissements Direction 1% 82% 6% 11%
interrogés se prononcent en faveur de Gestion 2% 81% 4% 14%
la stabilité de leurs effectifs. Ce même Vte/Achats 6% 68% 2% 24%
rapport se retrouve au niveau de la Exploit Trp 8% 61% 8% 23%
Conduite ainsi qu’à la 8% 59% 5% 28%
Logistique/Manutention/Magasinage. Log/Man/Mag. 15% 65% 10% 10%
2% 56% 2% 40%
Conduite 1% 57% 4% 38%
Mainten. 6% 67% 6% 21%
Interprof.
Total

Source : Enquête Tableau de Bord - AFT - Données ajustées au champ conventionnel

Prévisions à deux ans

Moins d’un établissement sur deux Direction 0% 60% 5% 35%
estime ses effectifs stables, à deux ans. Gestion 0% 56% 3% 41%
Très faiblement (de l’ordre de 1 %), les Vte/Achats 1% 49% 1% 49%
établissements envisageraient une Exploit Trp 0% 50% 6% 45%
hausse de leurs effectifs, à peine 6 % 2% 45% 1% 52%
en Conduite. Log/Man/Mag. 6% 39% 4% 51%
0% 42% 2% 56%
Conduite 0% 43% 4% 53%
Mainten. 1% 48% 4% 47%
Interprof.
Total

Source : Enquête Tableau de Bord - AFT - Données ajustées au champ conventionnel
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