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e73 RAPPORT 2015 DE L’OPTL - BASSE NORMANDIE

Répartition du nombre de postes d’intérim par famille professionnelle et activité

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

TRM
TRV
DEM
LOC
AUX
PR L
TRS
Total

Direction Gestion Vte/Achats Exploit Trp
Log/Manut/Mag. Conduite Mainten. Interprof.

Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel

98% des postes d’intérimaires viennent renforcer les effectifs des familles professionnelles
Logistique-Manutention-Magasinage et Conduite en région Basse-Normandie, c’est un point de
plus qu’au niveau national.

Évolution du nombre d’intérimaires par secteur (en équivalents temps plein)

Naf rev. 2 2013 2014 Evolution

4941A 233 254 9%
4941B
5320Z 116 139 20%
8010Z
0 ND ND Les emplois intérimaires ont globalement
4939A ND ND ND augmenté pour la majorité des activités
4939B TRM ND ND ND de la branche conventionnelle, excepté
ND 20 ND pour les autres transports routiers de
4942Z TRV 6 4 -33% voyageurs (4939B) et pour les locations
4941C DEM de camions avec chauffeurs (4941C).
7712Z ND 24 ND La plus forte augmentation des emplois
LOC ND 5 ND intérimaires concerne les activités
5229A 29 18 -35% d’entreposage et de stockage non
5229B A UX ND ND frigorifique (5210B) correspondant au
PRL ND ND ND secteur des prestataires logistiques.
5210B TRS 35 ND 10%
8690A TOTA L 26 39 20%
31

61 70 15%

109 138 26%

1 2 9%

ND ND ND

DARES, exploitation des relevés mensuels de contrats des entreprises de travail temporaire