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Données nationales
TRANSPORT ET LOGISTIQUE :
L’EMPLOI REPART
Paris, le 11 décembre 2015 – Le secteur des transports a créé près de 5 000 emplois en 2014 et selon
l’Observatoire Prospectif des emplois et des qualifications dans les Transports et la Logistique,
2015 pourrait être une année encore plus dynamique.
En 2014, la situation s’améliore dans presque tous les secteurs d’activité
4 900 emplois créés en 2014
… Dont 2 500 dans le transport routier de voyageurs, 1 200 chez les prestataires logistiques et un millier
dans le transport sanitaire, dans la continuité de la dynamique de l’année précédente.
Le transport routier de marchandises et les auxiliaires de transport qui détruisaient des emplois en
2013, se redressent (+0,2% après respectivement -0,3% et -1,1% en 2013).
En revanche, le déménagement et la location continuent de perdre des emplois (-1,9% et -2%).
Le secteur des transports routiers et activités auxiliaires du transport compte ainsi désormais 658 460
salariés, soit une progression de +0,8%.
Plus de créations d’établissements que de défaillances d’entreprises
Après plusieurs années consécutives de repli, le nombre de nouveaux établissements (avec ou sans
salarié) progresse de 20% en 2014, contre +8% pour les défaillances d’entreprises. Le nombre de salariés
employés par des entreprises sous le coup d’un redressement judiciaire est, quant à lui, divisé par plus de 2.
Le secteur des transports embauche, mais…
Plus de 117 000 recrutements en 2014
Le secteur des transports continue de recruter. Toutefois, seuls 4% des recrutements sont motivés
par un accroissement des effectifs quand le remplacement des départs en fin de carrière (départs en
retraite et CFA1) justifie 9% des embauches. Les recrutements restants sont dus à des remplacements pour
autre motif : démission, fin de CDD, rupture conventionnelle, licenciement autre qu’économique, etc.
Hausse des départs en fin de carrière
Les départs en fin de carrière, au nombre d’environ 10 000, progressent de 4% dans la branche, en dépit
d’une baisse de 9% du nombre de nouveaux bénéficiaires du dispositif CFA2.
Plus d’opportunités pour les jeunes
Les embauches de jeunes de moins de 30 ans augmentent de 12%, tandis que les recrutements de
personnes d’au moins 50 ans baissent de 14%.
16% des nouvelles recrues ont ainsi moins de 25 ans et un tiers moins de 30 ans. Les moins de 30 ans
représentent même plus de 45% des recrutements dans les familles professionnelles
Logistique/Manutention/Magasinage et Exploitation Transport.
1 Le Congé de Fin d’Activité (CFA) est un dispositif de cessation d’activité qui permet le départ anticipé avant l’âge
légal de départ en retraite des conducteurs routiers sous certaines conditions d’âge et d’ancienneté, en contrepartie
d’une embauche en remplacement.
2 Cette baisse s’explique notamment par l’évolution du dispositif, à savoir l’allongement progressif dès 2014 du
nombre d’années de conduite requis pour être éligible au CFA Marchandises.
Données nationales
TRANSPORT ET LOGISTIQUE :
L’EMPLOI REPART
Paris, le 11 décembre 2015 – Le secteur des transports a créé près de 5 000 emplois en 2014 et selon
l’Observatoire Prospectif des emplois et des qualifications dans les Transports et la Logistique,
2015 pourrait être une année encore plus dynamique.
En 2014, la situation s’améliore dans presque tous les secteurs d’activité
4 900 emplois créés en 2014
… Dont 2 500 dans le transport routier de voyageurs, 1 200 chez les prestataires logistiques et un millier
dans le transport sanitaire, dans la continuité de la dynamique de l’année précédente.
Le transport routier de marchandises et les auxiliaires de transport qui détruisaient des emplois en
2013, se redressent (+0,2% après respectivement -0,3% et -1,1% en 2013).
En revanche, le déménagement et la location continuent de perdre des emplois (-1,9% et -2%).
Le secteur des transports routiers et activités auxiliaires du transport compte ainsi désormais 658 460
salariés, soit une progression de +0,8%.
Plus de créations d’établissements que de défaillances d’entreprises
Après plusieurs années consécutives de repli, le nombre de nouveaux établissements (avec ou sans
salarié) progresse de 20% en 2014, contre +8% pour les défaillances d’entreprises. Le nombre de salariés
employés par des entreprises sous le coup d’un redressement judiciaire est, quant à lui, divisé par plus de 2.
Le secteur des transports embauche, mais…
Plus de 117 000 recrutements en 2014
Le secteur des transports continue de recruter. Toutefois, seuls 4% des recrutements sont motivés
par un accroissement des effectifs quand le remplacement des départs en fin de carrière (départs en
retraite et CFA1) justifie 9% des embauches. Les recrutements restants sont dus à des remplacements pour
autre motif : démission, fin de CDD, rupture conventionnelle, licenciement autre qu’économique, etc.
Hausse des départs en fin de carrière
Les départs en fin de carrière, au nombre d’environ 10 000, progressent de 4% dans la branche, en dépit
d’une baisse de 9% du nombre de nouveaux bénéficiaires du dispositif CFA2.
Plus d’opportunités pour les jeunes
Les embauches de jeunes de moins de 30 ans augmentent de 12%, tandis que les recrutements de
personnes d’au moins 50 ans baissent de 14%.
16% des nouvelles recrues ont ainsi moins de 25 ans et un tiers moins de 30 ans. Les moins de 30 ans
représentent même plus de 45% des recrutements dans les familles professionnelles
Logistique/Manutention/Magasinage et Exploitation Transport.
1 Le Congé de Fin d’Activité (CFA) est un dispositif de cessation d’activité qui permet le départ anticipé avant l’âge
légal de départ en retraite des conducteurs routiers sous certaines conditions d’âge et d’ancienneté, en contrepartie
d’une embauche en remplacement.
2 Cette baisse s’explique notamment par l’évolution du dispositif, à savoir l’allongement progressif dès 2014 du
nombre d’années de conduite requis pour être éligible au CFA Marchandises.
