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68 RAPPORT 2015 DE L’OPTL
Plan de formation
Plan de formation – de 10 salariés par famille professionnelle et activité en 2014
Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total % de femmes
Gestion Magasinage
Marchandises 7 822 2 082 1 080 30 2 221 13 235 14 %
Voyageurs 983 300 0 5 522 1 810 27 %
Transport sanitaire 1 238 466 3 0 917 2 624 43 %
Total 10 043 2 848 1 083 35 3 660 17 669 20 %
Dont % de femmes 9 % 47 % 4 % 9 % 33 % 20 %
Source : OPCA Transports et Services
Plan de formation 10 salariés et + par famille professionnelle et activité en 2014
Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total % de femmes
Gestion Magasinage
Marchandises 32 890 8 375 7 007 334 19 022 67 628 15 %
Voyageurs 7 290 1 474 39 239 3 639 12 681 26 %
Transport sanitaire 1 815 542 7 10 2 087 4 461 39 %
Total 41 995 10 391 7 053 583 24 748 84 770 18 %
Dont % de femmes 8 % 45 % 6 % 4 % 29 % 18 %
Source : OPCA Transports et Services
Dans les entreprises de moins de 10 salariés de A noter que les versements à l’OPCA Transports et
la branche, le nombre de salariés ayant suivi une Services au titre du plan +10 sont volontaires (le plan
formation dans le cadre du plan de formation a +10 est une contribution dont le versement à l’OPCA
progressé de 14 % en 2014, et cette tendance haussière Transports et Services n’a aucun caractère obligatoire),
s’observe dans tous les secteurs. aussi les formations prises en charge en 2014 pour des
20 % des stagiaires au titre du plan de formation dans salariés d’entreprises de 10 salariés et plus qui versent
les entreprises de moins de 10 salariés, et 18 % dans tout ou partie de leur plan de formation à l’OPCA
les entreprises de 10 salariés et plus, sont des femmes, Transports et Services ne sont pas ici exhaustives.
conformément à leur poids dans les effectifs de la
branche (19 %).
68 RAPPORT 2015 DE L’OPTL
Plan de formation
Plan de formation – de 10 salariés par famille professionnelle et activité en 2014
Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total % de femmes
Gestion Magasinage
Marchandises 7 822 2 082 1 080 30 2 221 13 235 14 %
Voyageurs 983 300 0 5 522 1 810 27 %
Transport sanitaire 1 238 466 3 0 917 2 624 43 %
Total 10 043 2 848 1 083 35 3 660 17 669 20 %
Dont % de femmes 9 % 47 % 4 % 9 % 33 % 20 %
Source : OPCA Transports et Services
Plan de formation 10 salariés et + par famille professionnelle et activité en 2014
Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total % de femmes
Gestion Magasinage
Marchandises 32 890 8 375 7 007 334 19 022 67 628 15 %
Voyageurs 7 290 1 474 39 239 3 639 12 681 26 %
Transport sanitaire 1 815 542 7 10 2 087 4 461 39 %
Total 41 995 10 391 7 053 583 24 748 84 770 18 %
Dont % de femmes 8 % 45 % 6 % 4 % 29 % 18 %
Source : OPCA Transports et Services
Dans les entreprises de moins de 10 salariés de A noter que les versements à l’OPCA Transports et
la branche, le nombre de salariés ayant suivi une Services au titre du plan +10 sont volontaires (le plan
formation dans le cadre du plan de formation a +10 est une contribution dont le versement à l’OPCA
progressé de 14 % en 2014, et cette tendance haussière Transports et Services n’a aucun caractère obligatoire),
s’observe dans tous les secteurs. aussi les formations prises en charge en 2014 pour des
20 % des stagiaires au titre du plan de formation dans salariés d’entreprises de 10 salariés et plus qui versent
les entreprises de moins de 10 salariés, et 18 % dans tout ou partie de leur plan de formation à l’OPCA
les entreprises de 10 salariés et plus, sont des femmes, Transports et Services ne sont pas ici exhaustives.
conformément à leur poids dans les effectifs de la
branche (19 %).
