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70 RAPPORT 2015 DE L’OPTL
Répartition des bénéficiaires par catégorie socio-professionnelle
En % Si 36 % des stagiaires DIF étaient des cadres,
100 techniciens ou agents de maîtrise, 96 % des POEi ont
bénéficié à des employés ou ouvriers.
90
80 CPRO
70
60
50
40
30
20
10
0
CSP POEi DIF PPRO Plan Plan Total
Ingénieur et cadre -10 +10
Agent de maîtrise, technicien et autres professions intermédiaires
Ouvrier
Employé
Source : OPCA Transports et Services
Répartition des bénéficiaires par âge Répartition des bénéficiaires
par niveau de formation visé
En % En % 100
100 90
100 80
90 70
90 80 60
70 50
80 60 40
50 30
70 40 20
30 10
60 20 0
10
50 DIF CPRO PPRO Plan
0 -10
40
30
20
10
0
CSP POEi DIF CPRO PPRO Plan Plan Total CSP POEi Plan Total
-10 +10 +10
moins de 25 ans 45 à 50 ans Niveaux I et II (Licence et plus) Niveau V (BEP, CAP ou CFPA)
51 ans et plus Niveau III (BTS, DUT ou DEUG) Niveau V bis (CEP)
12500à 34 ans Niveau IV (BAC, BT ou BP) Stage d’entretien
3590à 44 ans et de perfectionnement
80
Source7: 0OPCA Transports et Services Source : OPCA Transports et Services
àn29éa av%no3465mird0000oesiusnisvsiailulsannreieéfossordmnetaqtluaioenb7rd a%anncdshalenesoccanedttrtpeeludtrs’aundnceehp5eé0drai’oângdsee, Une majorité de jeunes en contrat de professionnalisa-
de pr2o0fessionnalisation, et 20 % dans le cadre d’un DIF. tion dans les entreprises de la branche préparait une
10 formation de niveau au moins Bac + 2.
0 A contrario, 98 % des demandeurs d’emploi en POEi
visaient un 1n0iv0eau V.
100 SdniievsueplaoeusmiBteiafnsct.c6o8679 n0000%fodnedsusb,épnrééfipcaiarairieesntduenfeorfmoramtioanti,ontoudes
50
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70 RAPPORT 2015 DE L’OPTL
Répartition des bénéficiaires par catégorie socio-professionnelle
En % Si 36 % des stagiaires DIF étaient des cadres,
100 techniciens ou agents de maîtrise, 96 % des POEi ont
bénéficié à des employés ou ouvriers.
90
80 CPRO
70
60
50
40
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0
CSP POEi DIF PPRO Plan Plan Total
Ingénieur et cadre -10 +10
Agent de maîtrise, technicien et autres professions intermédiaires
Ouvrier
Employé
Source : OPCA Transports et Services
Répartition des bénéficiaires par âge Répartition des bénéficiaires
par niveau de formation visé
En % En % 100
100 90
100 80
90 70
90 80 60
70 50
80 60 40
50 30
70 40 20
30 10
60 20 0
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0 -10
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CSP POEi DIF CPRO PPRO Plan Plan Total CSP POEi Plan Total
-10 +10 +10
moins de 25 ans 45 à 50 ans Niveaux I et II (Licence et plus) Niveau V (BEP, CAP ou CFPA)
51 ans et plus Niveau III (BTS, DUT ou DEUG) Niveau V bis (CEP)
12500à 34 ans Niveau IV (BAC, BT ou BP) Stage d’entretien
3590à 44 ans et de perfectionnement
80
Source7: 0OPCA Transports et Services Source : OPCA Transports et Services
àn29éa av%no3465mird0000oesiusnisvsiailulsannreieéfossordmnetaqtluaioenb7rd a%anncdshalenesoccanedttrtpeeludtrs’aundnceehp5eé0drai’oângdsee, Une majorité de jeunes en contrat de professionnalisa-
de pr2o0fessionnalisation, et 20 % dans le cadre d’un DIF. tion dans les entreprises de la branche préparait une
10 formation de niveau au moins Bac + 2.
0 A contrario, 98 % des demandeurs d’emploi en POEi
visaient un 1n0iv0eau V.
100 SdniievsueplaoeusmiBteiafnsct.c6o8679 n0000%fodnedsusb,épnrééfipcaiarairieesntduenfeorfmoramtioanti,ontoudes
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