Page 19 - OPTL - Rapport Auvergne Rhone Alpes
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e 19 RAPPORT 2018 DE L’OPTL – Auvergne-Rhône-Alpes
1. Part des jeunes (- 25 ans) dans les effectifs En Auvergne-Rhône-Alpes, dans la branche,
de la branche, par activité plus d’un salarié sur cinq est une femme
9% 3. Part des femmes dans les effectifs de la
7% 7% 7% 7% 7% branche, par activité
54%% 5% 55%% 44%% 4% 4% 40% 37% 39%
2% 2% 38% 25% 35%
1% 19%
1% 2% 1% 3312%% 25% 16% 24%
19% 1209%%
2012 2013 2014 2015 2016 2017 19% 17% 22% 24%
16%
Marchandises Voyageurs 2108%% 20%
Sanitaire Branche 18%
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Les entreprises de la branche peinent toujours 2012 2013 2014 2015 2016 2017
à recruter des jeunes au sein de leurs effectifs
La part des jeunes de moins de 25 ans dans la Marchandises Voyageurs
branche n’évolue pas vraiment d’une année sur Sanitaire Branche
l’autre. Ils représentent sur 2017, 4% des effectifs
globaux, soit environ 3 900 salariés (cf. graphique 1). Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Le chiffre est équivalent au national.
Ils étaient près de 9% dix ans en arrière, c’est-à-dire Si la part des femmes avait progressé jusqu’en 2012
7 100 jeunes de moins de 25 ans en 2007. Nous laissant pré-supposer une meilleure prise en compte
constatons en 10 ans, une baisse de plus de 50%. de la mixité dans la branche, depuis 2012, leur
2. Part des jeunes (- 25 ans) employés dans les présence a seulement évolué d’un point au niveau de
la branche. Elles représentent aujourd’hui 20% des
métiers de la conduite, par activité effectifs soit un peu plus de 18 000 femmes.
Au niveau de la famille conduite, sur les 57 644
9% conducteurs que compte la branche, 5 015 postes
7% 7% sont occupés par des femmes soit 9% des effectifs.
Ce chiffre est resté stable par rapport à 2016, sauf
7% 7% 7% en sanitaire où la progression est de 3 points. Nous
constatons même une baisse dans l’activité
voyageurs passant de 27% en 2012, à 20% en 2017.
45%% 55%% 5% 44%%
5%
4% 4%
2% 4. Part des femmes employées dans les métiers
1% 2% 1% 2% de la conduite, par activité
1%
2012 2013 2014 2015 2016 2017
Marchandises Voyageurs 30% 34% 35% 31% 34% 33%
Sanitaire Branche 27% 19% 20% 20% 19% 20%
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Au niveau de la conduite, les jeunes représentent un 9% 8% 8% 9% 9% 9%
peu plus de 2 000 salariés, répartis à plus de 74% 3% 3% 3% 3% 3% 3%
dans l’activité marchandises (ceci est dû
principalement aux diplômes permettant la conduite 2012 2013 2014 2015 2016 2017
de poids lourd dès 18 ans), 21% en transport
sanitaire et 5% en transport de voyageurs (cf. Marchandises Voyageurs
tableau 2).
Sanitaire Branche
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
1. Part des jeunes (- 25 ans) dans les effectifs En Auvergne-Rhône-Alpes, dans la branche,
de la branche, par activité plus d’un salarié sur cinq est une femme
9% 3. Part des femmes dans les effectifs de la
7% 7% 7% 7% 7% branche, par activité
54%% 5% 55%% 44%% 4% 4% 40% 37% 39%
2% 2% 38% 25% 35%
1% 19%
1% 2% 1% 3312%% 25% 16% 24%
19% 1209%%
2012 2013 2014 2015 2016 2017 19% 17% 22% 24%
16%
Marchandises Voyageurs 2108%% 20%
Sanitaire Branche 18%
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Les entreprises de la branche peinent toujours 2012 2013 2014 2015 2016 2017
à recruter des jeunes au sein de leurs effectifs
La part des jeunes de moins de 25 ans dans la Marchandises Voyageurs
branche n’évolue pas vraiment d’une année sur Sanitaire Branche
l’autre. Ils représentent sur 2017, 4% des effectifs
globaux, soit environ 3 900 salariés (cf. graphique 1). Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Le chiffre est équivalent au national.
Ils étaient près de 9% dix ans en arrière, c’est-à-dire Si la part des femmes avait progressé jusqu’en 2012
7 100 jeunes de moins de 25 ans en 2007. Nous laissant pré-supposer une meilleure prise en compte
constatons en 10 ans, une baisse de plus de 50%. de la mixité dans la branche, depuis 2012, leur
2. Part des jeunes (- 25 ans) employés dans les présence a seulement évolué d’un point au niveau de
la branche. Elles représentent aujourd’hui 20% des
métiers de la conduite, par activité effectifs soit un peu plus de 18 000 femmes.
Au niveau de la famille conduite, sur les 57 644
9% conducteurs que compte la branche, 5 015 postes
7% 7% sont occupés par des femmes soit 9% des effectifs.
Ce chiffre est resté stable par rapport à 2016, sauf
7% 7% 7% en sanitaire où la progression est de 3 points. Nous
constatons même une baisse dans l’activité
voyageurs passant de 27% en 2012, à 20% en 2017.
45%% 55%% 5% 44%%
5%
4% 4%
2% 4. Part des femmes employées dans les métiers
1% 2% 1% 2% de la conduite, par activité
1%
2012 2013 2014 2015 2016 2017
Marchandises Voyageurs 30% 34% 35% 31% 34% 33%
Sanitaire Branche 27% 19% 20% 20% 19% 20%
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Au niveau de la conduite, les jeunes représentent un 9% 8% 8% 9% 9% 9%
peu plus de 2 000 salariés, répartis à plus de 74% 3% 3% 3% 3% 3% 3%
dans l’activité marchandises (ceci est dû
principalement aux diplômes permettant la conduite 2012 2013 2014 2015 2016 2017
de poids lourd dès 18 ans), 21% en transport
sanitaire et 5% en transport de voyageurs (cf. Marchandises Voyageurs
tableau 2).
Sanitaire Branche
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
