Page 5 - OPTL - Rapport Bourgogne-Franche-Comté
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e 5 RAPPORT 2018 DE L’OPTL – Bourgogne-Franche-Comté
Champ d’application et d’observation
➢ Objectifs du rapport régional de l'Observatoire Prospectif des métiers et des
qualifications dans les Transports et la Logistique
D’après l'accord national relatif à la formation professionnelle et à l'emploi du 1er février 2011, la
CPNE a une attribution générale de promotion de la formation professionnelle, en liaison avec
l'évolution de l'emploi et des qualifications, dans son champ de compétence.
Elle définit notamment les orientations et les priorités de la branche en matière de formation
professionnelle. Elle procède régulièrement à leur mise à jour en fonction des besoins de la branche.
Elle s'appuie plus particulièrement sur les travaux de l'Observatoire Prospectif des métiers et des
qualifications dans les Transports et la Logistique (OPTL), des organismes de développement de la
formation de la branche (OPCA Transports et Services et AFT), des organismes dispensateurs de
formation de la branche (AFTRAL et PROMOTRANS) et des Commissions Professionnelles
Consultatives instituées auprès du ministère chargé de l'emploi (CPC "Transport et Logistique") et
du ministère de l'éducation nationale (CPC "Transport, Logistique, Sécurité et autres services").
L’OPTL publie chaque année un rapport, présenté par les partenaires sociaux à l’ensemble des
acteurs de la formation professionnelle et de l’emploi de la branche.
Son analyse doit permettre aux entreprises de mieux définir leur politique de formation, aux salariés
de mieux élaborer leurs projets professionnels et à la CPNE de faire des recommandations sur les
priorités de formation professionnelle visant à prévenir toute difficulté rencontrée sur le marché de
l’emploi.
La dimension prospective de l’OPTL et le développement des outils permettant de renforcer sa
fiabilité sont au cœur du dispositif. Elle doit permettre également d’orienter les études effectuées
par les organismes de développement de la formation précités et de guider les travaux de la branche,
des secteurs et des entreprises en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Les partenaires sociaux marquent leur attachement à la mise en place d'instances régionales
exerçant, dans ce champ géographique, les attributions de l'OPTL. Dans chaque région
administrative, un bilan annuel régional de même nature que celui préparé au niveau national est
présenté par les représentations régionales de l'Observatoire national prospectif des métiers et des
qualifications dans les Transports et la Logistique.
Pour la région Bourgogne Franche Comté, les données de la branche professionnelle concernant les
effectifs, les établissements, la formation, etc… ne figurent pas toutes dans ce rapport régional pour
des questions de lisibilité. Si vous souhaitez des éléments complémentaires, autres indicateurs ou
encore des compléments d’information, nous vous invitons à nous contacter à l’adresse suivante :
isabelle.brosse@aft-dev.com
Champ d’application et d’observation
➢ Objectifs du rapport régional de l'Observatoire Prospectif des métiers et des
qualifications dans les Transports et la Logistique
D’après l'accord national relatif à la formation professionnelle et à l'emploi du 1er février 2011, la
CPNE a une attribution générale de promotion de la formation professionnelle, en liaison avec
l'évolution de l'emploi et des qualifications, dans son champ de compétence.
Elle définit notamment les orientations et les priorités de la branche en matière de formation
professionnelle. Elle procède régulièrement à leur mise à jour en fonction des besoins de la branche.
Elle s'appuie plus particulièrement sur les travaux de l'Observatoire Prospectif des métiers et des
qualifications dans les Transports et la Logistique (OPTL), des organismes de développement de la
formation de la branche (OPCA Transports et Services et AFT), des organismes dispensateurs de
formation de la branche (AFTRAL et PROMOTRANS) et des Commissions Professionnelles
Consultatives instituées auprès du ministère chargé de l'emploi (CPC "Transport et Logistique") et
du ministère de l'éducation nationale (CPC "Transport, Logistique, Sécurité et autres services").
L’OPTL publie chaque année un rapport, présenté par les partenaires sociaux à l’ensemble des
acteurs de la formation professionnelle et de l’emploi de la branche.
Son analyse doit permettre aux entreprises de mieux définir leur politique de formation, aux salariés
de mieux élaborer leurs projets professionnels et à la CPNE de faire des recommandations sur les
priorités de formation professionnelle visant à prévenir toute difficulté rencontrée sur le marché de
l’emploi.
La dimension prospective de l’OPTL et le développement des outils permettant de renforcer sa
fiabilité sont au cœur du dispositif. Elle doit permettre également d’orienter les études effectuées
par les organismes de développement de la formation précités et de guider les travaux de la branche,
des secteurs et des entreprises en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Les partenaires sociaux marquent leur attachement à la mise en place d'instances régionales
exerçant, dans ce champ géographique, les attributions de l'OPTL. Dans chaque région
administrative, un bilan annuel régional de même nature que celui préparé au niveau national est
présenté par les représentations régionales de l'Observatoire national prospectif des métiers et des
qualifications dans les Transports et la Logistique.
Pour la région Bourgogne Franche Comté, les données de la branche professionnelle concernant les
effectifs, les établissements, la formation, etc… ne figurent pas toutes dans ce rapport régional pour
des questions de lisibilité. Si vous souhaitez des éléments complémentaires, autres indicateurs ou
encore des compléments d’information, nous vous invitons à nous contacter à l’adresse suivante :
isabelle.brosse@aft-dev.com