Page 26 - OPTL - Rapport Grand-Est
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7. Pyramide des âges dans le transport Le taux de renouvellement en 2017 qui représente
sanitaire au 31/12/2017 la part des plus de 50 ans, a encore progressé de
0.5 points en 2017 pour se fixer à 33.4%. Ce taux
65 et plus 2% 0% était de 26.9% en 2012 (+6.5 points en 5 ans). (Cf.
60-64 ans graphique 8).
55-59 ans 4% 2%
50-54 ans Dans le transport de voyageurs, 48.1% des salariés
45-49 ans 4% 3% appartiennent à la tranche d’âge des plus de 50 ans
40-44 ans (ils étaient 42.1% en 2012).
35-39 ans 5% 5%
30-34 ans Le secteur d’activité pour lequel les plus de 50 ans
25-29 ans 8% 4% représentent moins de 23% des effectifs est le
- de 25 ans transport sanitaire. Lui voit cependant ses effectifs
9% 6% de plus de 50 ans se stabiliser sur 5 ans.
15%
12% 6%
9% 6%
7% 4%
3% 1%
10% 5% 0% 5% 10% 9. Taux de relève des effectifs de la branche, par
activité
Femmes Hommes
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
➔En transport sanitaire : Marchandises 0,51
. Les moins de 45 ans sont les plus Voyageurs 0,33
nombreux (64%), dont 37.5% de femmes.
0,38
0,20
0,17
0,16
0,93
. A l’opposé, les plus de 60 ans, sont plus Sanitaire 0,70
nombreux qu’en marchandises à savoir 8% Branche 0,71
et ont même progressé d’1 point en 1 an (Cf.
graphique 7). 0,49
0,33
0,36
8. Taux de renouvellement des effectifs de la 2012 2016 2017
branche, par activité Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Définition : Le taux de relève est égal au nombre des salariés de moins de 30 ans rapporté au
nombre de salariés de plus de 50 ans. Plus le taux de relève s’approche de 0, plus les
employeurs sont susceptibles de rencontrer des enjeux de renouvellement de leurs effectifs.
Marchandises 25,1% En 2017, les plus de 50 ans sont 3 fois plus
Voyageurs 31,9% nombreux en moyenne que les moins de 30 ans. Ce
Sanitaire 32,6% taux était de 2,4 fois en 2012 pour l’ensemble de la
Branche branche.
42,1% Il existe cependant de fortes différences
46,2% sectorielles;
48,1% Les plus de 50 ans sont :
. 3 fois plus nombreux dans l’activité marchandises
22,5% . à près 7 fois plus nombreux en transport de
24,5% voyageurs
Par contre, dans le transport sanitaire, même si l’on
22,1% constate bien une baisse des moins de 30 ans
depuis 2012, les plus de 50 ans ne sont qu’1,5 fois
26,9% plus nombreux que les moins de 30 ans. (Cf.
32,9% graphique 9).
33,4%
2012 2016 2017
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Définition : Le taux de renouvellement est égal à la part des salariés de plus de 50 ans
dans l’effectif global. Plus ce taux augmente pour s’approcher des 100%, plus les
employeurs sont susceptibles d’être confrontés à des enjeux forts de gestion et de
remplacements de départs à la retraite.
7. Pyramide des âges dans le transport Le taux de renouvellement en 2017 qui représente
sanitaire au 31/12/2017 la part des plus de 50 ans, a encore progressé de
0.5 points en 2017 pour se fixer à 33.4%. Ce taux
65 et plus 2% 0% était de 26.9% en 2012 (+6.5 points en 5 ans). (Cf.
60-64 ans graphique 8).
55-59 ans 4% 2%
50-54 ans Dans le transport de voyageurs, 48.1% des salariés
45-49 ans 4% 3% appartiennent à la tranche d’âge des plus de 50 ans
40-44 ans (ils étaient 42.1% en 2012).
35-39 ans 5% 5%
30-34 ans Le secteur d’activité pour lequel les plus de 50 ans
25-29 ans 8% 4% représentent moins de 23% des effectifs est le
- de 25 ans transport sanitaire. Lui voit cependant ses effectifs
9% 6% de plus de 50 ans se stabiliser sur 5 ans.
15%
12% 6%
9% 6%
7% 4%
3% 1%
10% 5% 0% 5% 10% 9. Taux de relève des effectifs de la branche, par
activité
Femmes Hommes
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
➔En transport sanitaire : Marchandises 0,51
. Les moins de 45 ans sont les plus Voyageurs 0,33
nombreux (64%), dont 37.5% de femmes.
0,38
0,20
0,17
0,16
0,93
. A l’opposé, les plus de 60 ans, sont plus Sanitaire 0,70
nombreux qu’en marchandises à savoir 8% Branche 0,71
et ont même progressé d’1 point en 1 an (Cf.
graphique 7). 0,49
0,33
0,36
8. Taux de renouvellement des effectifs de la 2012 2016 2017
branche, par activité Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Définition : Le taux de relève est égal au nombre des salariés de moins de 30 ans rapporté au
nombre de salariés de plus de 50 ans. Plus le taux de relève s’approche de 0, plus les
employeurs sont susceptibles de rencontrer des enjeux de renouvellement de leurs effectifs.
Marchandises 25,1% En 2017, les plus de 50 ans sont 3 fois plus
Voyageurs 31,9% nombreux en moyenne que les moins de 30 ans. Ce
Sanitaire 32,6% taux était de 2,4 fois en 2012 pour l’ensemble de la
Branche branche.
42,1% Il existe cependant de fortes différences
46,2% sectorielles;
48,1% Les plus de 50 ans sont :
. 3 fois plus nombreux dans l’activité marchandises
22,5% . à près 7 fois plus nombreux en transport de
24,5% voyageurs
Par contre, dans le transport sanitaire, même si l’on
22,1% constate bien une baisse des moins de 30 ans
depuis 2012, les plus de 50 ans ne sont qu’1,5 fois
26,9% plus nombreux que les moins de 30 ans. (Cf.
32,9% graphique 9).
33,4%
2012 2016 2017
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Définition : Le taux de renouvellement est égal à la part des salariés de plus de 50 ans
dans l’effectif global. Plus ce taux augmente pour s’approcher des 100%, plus les
employeurs sont susceptibles d’être confrontés à des enjeux forts de gestion et de
remplacements de départs à la retraite.
