Page 17 - OPTL - Rapport Nouvelle-Aquitaine
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e 17 RAPPORT 2017 DE L’OPTL – NOUVELLE-AQUITAINE
Effectifs salariés par famille professionnelle et taux de féminisation au 31 décembre 2017
Effectifs Taux de %
en région féminisation en France
Conduite 42 891 11% 10%
Exploitation Transport 4 221 42% 42%
Logistique – Manutention - Magasinage 5 348 9% 14%
Direction 1 731 34% 24%
Gestion 2 325 74% 75%
Ventes-Achats 614 61% 57%
Maintenance 1 343 6% 9%
Interprofessionnel 1 559 67% 66%
Ensemble des métiers 60 031 18% 18%
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Globalement, le poids des effectifs féminins reste inchangé dans les effectifs totaux, aux alentours
de 18% et ce, depuis au moins 6 ans. Les femmes salariées de la branche sont bien plus
représentées en région Nouvelle-Aquitaine dans les métiers dits « Tertiaires » qu’en Conduite
routière ou en Logistique – manutention. Un peu moins de 4500 femmes contre 4400 hommes
travaillent soit à l’exploitation soit aux opérations administratives et commerciales. Nous observons
en région NA, une proportion de femmes inférieure à la moyenne nationale dans la famille
professionnelle Logistique/Manutention/Magasinage, delta de 5 points.
Evolution des effectifs de la branche Elément notable, c’est la baisse des exploitants
Par famille de métiers (base 100 en 2012) constatée en 2017 par rapport à 2016, près de
200 salariés en moins, alors que l’évolution leur
Conduite 100 était plutôt favorable depuis 2012. La branche
Exploitation Transport 102 compte 4220 exploitants au 31/12/2017 dont
45% en transport routier de marchandises et
Logistique 107 40% chez les auxiliaires de transport.
Autres Les effectifs en logistique-manutention ont
0 100 augmenté de 8% en 2017 et de 44% sur les
110 dix dernières années. L’année 2017 a
également vu l’accroissement de la famille
105 professionnelle Conduite avec 1800 salariés
supplémentaires dont la majorité en TRM et en
100 transport Sanitaire en second. Baisse du
117 nombre de conducteurs à noter chez les
126 loueurs de véhicules industriels avec personnel
de conduite, moins 160 unités.
100 Enfin, l’évolution des effectifs de conducteurs
110 par activité a principalement bénéficié au TRS
(+4%) et au transport de marchandises
105 (+6%), situation étale en transport de
personnes.
30 60 90 120
2012 2016 2017
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ
conventionnel
Effectifs salariés par famille professionnelle et taux de féminisation au 31 décembre 2017
Effectifs Taux de %
en région féminisation en France
Conduite 42 891 11% 10%
Exploitation Transport 4 221 42% 42%
Logistique – Manutention - Magasinage 5 348 9% 14%
Direction 1 731 34% 24%
Gestion 2 325 74% 75%
Ventes-Achats 614 61% 57%
Maintenance 1 343 6% 9%
Interprofessionnel 1 559 67% 66%
Ensemble des métiers 60 031 18% 18%
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Globalement, le poids des effectifs féminins reste inchangé dans les effectifs totaux, aux alentours
de 18% et ce, depuis au moins 6 ans. Les femmes salariées de la branche sont bien plus
représentées en région Nouvelle-Aquitaine dans les métiers dits « Tertiaires » qu’en Conduite
routière ou en Logistique – manutention. Un peu moins de 4500 femmes contre 4400 hommes
travaillent soit à l’exploitation soit aux opérations administratives et commerciales. Nous observons
en région NA, une proportion de femmes inférieure à la moyenne nationale dans la famille
professionnelle Logistique/Manutention/Magasinage, delta de 5 points.
Evolution des effectifs de la branche Elément notable, c’est la baisse des exploitants
Par famille de métiers (base 100 en 2012) constatée en 2017 par rapport à 2016, près de
200 salariés en moins, alors que l’évolution leur
Conduite 100 était plutôt favorable depuis 2012. La branche
Exploitation Transport 102 compte 4220 exploitants au 31/12/2017 dont
45% en transport routier de marchandises et
Logistique 107 40% chez les auxiliaires de transport.
Autres Les effectifs en logistique-manutention ont
0 100 augmenté de 8% en 2017 et de 44% sur les
110 dix dernières années. L’année 2017 a
également vu l’accroissement de la famille
105 professionnelle Conduite avec 1800 salariés
supplémentaires dont la majorité en TRM et en
100 transport Sanitaire en second. Baisse du
117 nombre de conducteurs à noter chez les
126 loueurs de véhicules industriels avec personnel
de conduite, moins 160 unités.
100 Enfin, l’évolution des effectifs de conducteurs
110 par activité a principalement bénéficié au TRS
(+4%) et au transport de marchandises
105 (+6%), situation étale en transport de
personnes.
30 60 90 120
2012 2016 2017
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ
conventionnel
