Page 24 - OPTL - Rapport Nouvelle-Aquitaine

mographie

 Structure des effectifs

Structure par tranches d’âges des
salariés de la région sur 5 ans

50% En comparant la structure par tranches d’âge
en 2017 avec les années antérieures, nous
40% remarquons très nettement un « glissement
vers la droite » des effectifs de la branche. Sur
30% 12% les seules 5 dernières années, les effectifs âgés
11% de moins de 50 ans diminuent au profit des
20% tranches supérieures et ce, pour toutes classes
23% d’âge. Ce renversement de tendance n’est pas
10% 20% nouveau mais s’accentue avec le temps. 69%
des salariés ont plus de 40 ans soit 3% de plus
33% qu’en 2012. Seul un salarié de la branche sur
31% 10 en région a moins de 30 ans.
27%
31%
6%
7%

0%

- de 30 30 à 39 40 à 49 50 à 59 + de 60
ans ans ans ans ans

2012 2017

Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ
conventionnel

Structure par tranches d’âges des salariés en La structure démographique des effectifs de la
région et en France au 31/12/2017 branche au plan national épouse la tendance
Néo-Aquitaine (décalage sur la droite) avec le
50% point de rupture sur les 50 – 59 ans à ceci près,
40% qu’il y a en moyenne en France davantage de
30% salariés de moins de 40 ans qu’en région
20% Nouvelle-Aquitaine, environ 7% de plus. Et par
10% conséquent, les effectifs âgés d’au moins 50
ans sont 10% moins nombreux qu’en région
0% NA, proportionnellement bien sûr.
- de 30 ans 30 à 39 ans 40 à 49 ans 50 à 59 ans + de 60 ans
11%

14%

20%

24%

31%

32%

31%

25%

7%

4%

Région France

Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel