Page 27 - OPTL - Rapport Pays de la Loire
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e 27 RAPPORT 2018 DE L’OPTL – Pays de la Loire
3. Structure par tranches d’âges des salariés de la 3- Structure par tranches d’âges des
région salariés de la région :
50% Concernant la structure par tranches
d’âges, des salariés des Pays de la
40% Loire, on observe :
30% 16% - Qu’en 2017 dans chacune des
13% tranches d’âges inférieures à 49
20% ans, les effectifs salariés sont
27% moins nombreux, dans une
10% 24% proportion de -3 points dans
chacune des tranches.
32% - Qu’en 2017, les effectifs salariés
29% sont plus nombreux, dans les
22% tranches d’âges supérieures à 50
28% ans (soit + 8 points au total des
3% deux tranches).
5%
Ce qui marque aussi un vieillissement
0% 40 à 49 50 à 59 + de 60 de nos effectifs.
- de 30 ans 30 à 39 ans ans ans
ans
2012 2017
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
4. Age moyen des salariés de la branche, par famille 4- Age moyen des salariés de la
de métiers branche par famille de métiers :
2012 2016 2017 Pour chacune des « familles de
métiers » à comparer 2017 à 2016, on
Conduite en 40,95 42,34 42,92 observe une tendance à la hausse dans
marchandises 47,30 49,77 49,50 la plupart des familles.
Conduite en voyageurs 40,53 41,78 41,82
38,06 39,46 40,21 Si l’on compare l’année 2017 à 2012,
Conduite en sanitaire 38,53 39,39 39,54 les écarts à la hausse sont bien plus
42,41 43,53 42,99 significatifs (notamment en « conduite
Exploitation transport voyageurs ») marquant ainsi une
augmentation de l’âge moyen pour
Logistique toutes les familles de métiers.
Autre
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
3. Structure par tranches d’âges des salariés de la 3- Structure par tranches d’âges des
région salariés de la région :
50% Concernant la structure par tranches
d’âges, des salariés des Pays de la
40% Loire, on observe :
30% 16% - Qu’en 2017 dans chacune des
13% tranches d’âges inférieures à 49
20% ans, les effectifs salariés sont
27% moins nombreux, dans une
10% 24% proportion de -3 points dans
chacune des tranches.
32% - Qu’en 2017, les effectifs salariés
29% sont plus nombreux, dans les
22% tranches d’âges supérieures à 50
28% ans (soit + 8 points au total des
3% deux tranches).
5%
Ce qui marque aussi un vieillissement
0% 40 à 49 50 à 59 + de 60 de nos effectifs.
- de 30 ans 30 à 39 ans ans ans
ans
2012 2017
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
4. Age moyen des salariés de la branche, par famille 4- Age moyen des salariés de la
de métiers branche par famille de métiers :
2012 2016 2017 Pour chacune des « familles de
métiers » à comparer 2017 à 2016, on
Conduite en 40,95 42,34 42,92 observe une tendance à la hausse dans
marchandises 47,30 49,77 49,50 la plupart des familles.
Conduite en voyageurs 40,53 41,78 41,82
38,06 39,46 40,21 Si l’on compare l’année 2017 à 2012,
Conduite en sanitaire 38,53 39,39 39,54 les écarts à la hausse sont bien plus
42,41 43,53 42,99 significatifs (notamment en « conduite
Exploitation transport voyageurs ») marquant ainsi une
augmentation de l’âge moyen pour
Logistique toutes les familles de métiers.
Autre
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
