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Répartition des établissements employant des travailleurs handicapés par activité
TRM LANGUEDOC ROUSSILLON 10% FRANCE 17% des établissements interrogés
TRV 82 35% 15% déclarent employer des travailleurs
DEM 50 34% handicapés.
LOC 2 4% 8% Le Languedoc Roussillon est
A UX 8 12% 25% conforme au pourcentage national.
PRL 25 26% 21%
TRS 7 17% 21% Source : Enquête Tableau de bord
TOTA L 80 29% 12% Données ajustées au champ conventionnel
17% 17%
254
Répartition des effectifs de travailleurs handicapés par activité
LANGUEDOC ROUSSILLON FRANCE
95
TRM 1% 2%
TRV 115
DEM 3 3% 5%
LOC 1% 1% Selon notre enquête, 2% des salariés
A UX 21 auraient un handicap.
PRL 49 2% 3% Sur le plan national 3%.
TRS 39 4% 3% C’est le secteur du transport de
TOTA L 87
408 6% 7% voyageur qui avec 115 salariés est le
4% 2% secteur a plus forte proportion.
2% 3%
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
NB. L’employeur peut se libérer de son obligation d’emploi en versant une contribution financière à
l’Association pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées – Agefiph
- ou conclure un accord de groupe, d’entreprise ou d’établissement ; il peut aussi s’acquitter partiellement de
son obligation en accueillant des personnes handicapées dans le cadre d’un stage, en concluant des
contrats de sous-traitance, de fournitures ou de prestations de services avec des entreprises adaptées -
anciennement « ateliers protégés » -, des centres de distribution de travail à domicile ou des établissements
et services d’aide par le travail - anciennement « centres d’aide par le travail ».
Répartition des établissements employant des travailleurs handicapés par activité
TRM LANGUEDOC ROUSSILLON 10% FRANCE 17% des établissements interrogés
TRV 82 35% 15% déclarent employer des travailleurs
DEM 50 34% handicapés.
LOC 2 4% 8% Le Languedoc Roussillon est
A UX 8 12% 25% conforme au pourcentage national.
PRL 25 26% 21%
TRS 7 17% 21% Source : Enquête Tableau de bord
TOTA L 80 29% 12% Données ajustées au champ conventionnel
17% 17%
254
Répartition des effectifs de travailleurs handicapés par activité
LANGUEDOC ROUSSILLON FRANCE
95
TRM 1% 2%
TRV 115
DEM 3 3% 5%
LOC 1% 1% Selon notre enquête, 2% des salariés
A UX 21 auraient un handicap.
PRL 49 2% 3% Sur le plan national 3%.
TRS 39 4% 3% C’est le secteur du transport de
TOTA L 87
408 6% 7% voyageur qui avec 115 salariés est le
4% 2% secteur a plus forte proportion.
2% 3%
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
NB. L’employeur peut se libérer de son obligation d’emploi en versant une contribution financière à
l’Association pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées – Agefiph
- ou conclure un accord de groupe, d’entreprise ou d’établissement ; il peut aussi s’acquitter partiellement de
son obligation en accueillant des personnes handicapées dans le cadre d’un stage, en concluant des
contrats de sous-traitance, de fournitures ou de prestations de services avec des entreprises adaptées -
anciennement « ateliers protégés » -, des centres de distribution de travail à domicile ou des établissements
et services d’aide par le travail - anciennement « centres d’aide par le travail ».
