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e75 RAPPORT 2014 DE L’OPTL - LANGUEDOC ROUSSILLON

• Plan de formation – de 10 salariés par famille professionnelle et activité

Marchandises Conduite Exploitation- Manutention Maintenance Autres Total
Gestion -Magasinage
Voyageurs 349 89 7 69 561
Transport 58 11 46 0 25 94
sanitaire 23 0 0 31 100
Total 430 46 7 125 755
0
146
46

Source : OPCA-TRANSPORTS

• Plan de formation 10 salariés et + par famille professionnelle et activité

Marchandises Conduite Exploitation- Manutention Maintenance Autres Total
Gestion -Magasinage
Voyageurs 665 115 2 179 1 091
Transport 322 34 130 17 283 657
sanitaire 13 1 0 39 89
Total 1 000 35 19 501 1 837
2
184
133

Source : OPCA-TRANSPORTS

Les formations dans le cadre du plan de formation ont progressé de 9 % dans les établissements de moins
de 10 salariés, et de 63 % dans les autres. Les salariés de toutes les familles professionnelles et de tous les
secteurs d’activité ont bénéficié, plus ou moins, de cette augmentation.

• Droit Individuel à la Formation (DIF) prioritaire par famille professionnelle et activité

Marchandises Conduite Exploitation- Manutention Maintenance Autres Total
Voyageurs Gestion -Magasinage
Transport sanitaire 145 11 361 705
Total 132 171 17 0 159 305
74 14 0 0 227 309
351 8 0 11 595 1 319
193 17

Source : OPCA-TRANSPORTS

Près de 1 319 salariés de la branche ont fait valoir en 2013 leur Droit Individuel à la Formation.