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e77 RAPPORT 2014 DE L’OPTL - LANGUEDOC ROUSSILLON
• Contrats de sécurisation professionnelle financés par l’OPCA-TRANSPORTS
Marchandises Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total
Gestion Magasinage
Voyageurs 36 3 0 17 89
Transport 2 3 33 1 6 13
sanitaire 4 1 0 4 10
Total 42 0 1 27 112
2
6
36
Source : OPCA-TRANSPORTS
Entrés en vigueur le 1er septembre 2011, les contrats de sécurisation professionnelle (CSP), d’une durée
maximale de 12 mois, visent le retour à l’emploi - le cas échéant au moyen d’une reconversion ou d’une
création ou reprise d’entreprise - de salariés qui font l’objet d’une procédure de licenciement économique
dans une entreprise non soumise à l’obligation de proposer un congé de reclassement.
En 2013, ce dispositif a été particulièrement mobilisé dans le transport de marchandises puisque les effectifs
concernés sont de 112 demandeurs d’emploi bénéficiaires d’un contrat de sécurisation professionnelle.
• Contrats de sécurisation professionnelle financés par l’OPCA-TRANSPORTS
Marchandises Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total
Gestion Magasinage
Voyageurs 36 3 0 17 89
Transport 2 3 33 1 6 13
sanitaire 4 1 0 4 10
Total 42 0 1 27 112
2
6
36
Source : OPCA-TRANSPORTS
Entrés en vigueur le 1er septembre 2011, les contrats de sécurisation professionnelle (CSP), d’une durée
maximale de 12 mois, visent le retour à l’emploi - le cas échéant au moyen d’une reconversion ou d’une
création ou reprise d’entreprise - de salariés qui font l’objet d’une procédure de licenciement économique
dans une entreprise non soumise à l’obligation de proposer un congé de reclassement.
En 2013, ce dispositif a été particulièrement mobilisé dans le transport de marchandises puisque les effectifs
concernés sont de 112 demandeurs d’emploi bénéficiaires d’un contrat de sécurisation professionnelle.
