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Dans le transport routier de marchandises
Evolution des effectifs en conduite dans le transport routier de marchandises (ancien
champ, hors prestataires logistiques)
12000
11000 R² = 0,7446
10000
9000
8000
7000
6000
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
120 114 115 116
109
110
100 109 112 112 112
100
90 Base 100
Prévision LT
80 Prévision CT
70
60
50
40
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Projection des effectifs en conduite dans le TRM à l’horizon 2016 Effectif au 2015 12 627
31/12/2013 12 975 2016
Prospective des effectifs en emploi
Prévision basée sur les cinq dernières années 2014 13 010
Prévision basée sur la série
longue 12 939 13 372
13 140 13 256
Prospective des flux en recrutement et en formation initiale en conduite TRM
Le tableau suivant présente les estimations de flux basées sur le taux de croissance annuel moyen
des dernières années (+0,312%) et une ancienneté moyenne dans le métier de 19 ans.
Deux tiers des besoins en formation sont liés aux besoins de renouvellement.
Dans le transport routier de marchandises
Evolution des effectifs en conduite dans le transport routier de marchandises (ancien
champ, hors prestataires logistiques)
12000
11000 R² = 0,7446
10000
9000
8000
7000
6000
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
120 114 115 116
109
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100 109 112 112 112
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90 Base 100
Prévision LT
80 Prévision CT
70
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1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Projection des effectifs en conduite dans le TRM à l’horizon 2016 Effectif au 2015 12 627
31/12/2013 12 975 2016
Prospective des effectifs en emploi
Prévision basée sur les cinq dernières années 2014 13 010
Prévision basée sur la série
longue 12 939 13 372
13 140 13 256
Prospective des flux en recrutement et en formation initiale en conduite TRM
Le tableau suivant présente les estimations de flux basées sur le taux de croissance annuel moyen
des dernières années (+0,312%) et une ancienneté moyenne dans le métier de 19 ans.
Deux tiers des besoins en formation sont liés aux besoins de renouvellement.
