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Evolution des effectifs en conduite dans le transport routier sanitaire R² = 0,703
2200
2000
1800
1600
1400
1200
1000
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Prospective des flux en recrutement et en formation initiale en conduite TRS
Prospective des effectifs en emploi Effectif au 2015 2 008
31/12/2013
Prévision basée sur les cinq dernières années 2016
Prévision basée sur la 2014
série longue 2 027
2 033 2 030
2 149 2 176 2 204
Prospective des flux en recrutement et en formation initiale en conduite TRS
Le tableau suivant présente les estimations de flux basées sur un taux de croissance de +0,8%
(alors que la tendance de long terme affiche un taux de +1,7% et la tendance de court terme
+0,2%) et une ancienneté moyenne dans le métier de 12 ans.
Les besoins en formation seraient dans ce cas principalement aux besoins de renouvellement
Prospective des flux en 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
recrutement et en formation 2 024 2 041 2 057 2 073 2 090 2 107 2 124 2 141
initiale
16 16 16 16 17 17 17 17
Effectif Conduite TRS 169 170 171 173 174 176 177 178
Créations d’emploi en N 185 186 188 189 191 192 194 195
[effectifs en N – effectifs en N-1]
Besoins en renouvellement en N
[effectifs en N / ancienneté moyenne]
Besoins en formation initiale globaux
[créations d’emploi + besoins en renouvellement]
Evolution des effectifs en conduite dans le transport routier sanitaire R² = 0,703
2200
2000
1800
1600
1400
1200
1000
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Prospective des flux en recrutement et en formation initiale en conduite TRS
Prospective des effectifs en emploi Effectif au 2015 2 008
31/12/2013
Prévision basée sur les cinq dernières années 2016
Prévision basée sur la 2014
série longue 2 027
2 033 2 030
2 149 2 176 2 204
Prospective des flux en recrutement et en formation initiale en conduite TRS
Le tableau suivant présente les estimations de flux basées sur un taux de croissance de +0,8%
(alors que la tendance de long terme affiche un taux de +1,7% et la tendance de court terme
+0,2%) et une ancienneté moyenne dans le métier de 12 ans.
Les besoins en formation seraient dans ce cas principalement aux besoins de renouvellement
Prospective des flux en 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
recrutement et en formation 2 024 2 041 2 057 2 073 2 090 2 107 2 124 2 141
initiale
16 16 16 16 17 17 17 17
Effectif Conduite TRS 169 170 171 173 174 176 177 178
Créations d’emploi en N 185 186 188 189 191 192 194 195
[effectifs en N – effectifs en N-1]
Besoins en renouvellement en N
[effectifs en N / ancienneté moyenne]
Besoins en formation initiale globaux
[créations d’emploi + besoins en renouvellement]
