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e41 RAPPORT 2015 DE L’OPTL - ILE DE FRANCE
Comparaison à 10 ans des effectifs hommes / femmes (base 100 au 31/12/2004)
115 114
100
110 Sur dix ans, les effectifs féminins sont restés
stables, s’établissant actuellement à 22 404
105 salariés.
Dans la même intervalle de temps, les
effectifs masculins ont été multipliés par 2,8
soit à ce jour 104 073 salariés.
100 100 100
95
90 Hommes
Femmes
31/12/2004 31/12/2014
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Répartition par sexe et catégorie socio-professionnelle
100% Parmi la population féminine, près de
trois quarts des salariées se situent dans
90% 87% la catégorie employés/ouvriers.
Au sein de la maîtrise, ce sont quatre
80% 72% femmes sur dix agents de maîtrise tandis
70% que chez les cadres, les femmes
constituent près d’un quart dans cette
60% catégorie citée.
Proportionnellement à leurs effectifs
50% respectifs, cependant, les salariés
masculins - pour les deux dernières
40% catégories socio-professionnelles - sont
une fois et demi plus nombreux que leurs
30% collègues féminines en maîtrise et près
de trois fois plus parmi les cadres.
20% 14% 14%
10%
8%
0%
5%
Cadres Maîtr ise Empl. / Ouvr.
Femmes Hommes
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Comparaison à 10 ans des effectifs hommes / femmes (base 100 au 31/12/2004)
115 114
100
110 Sur dix ans, les effectifs féminins sont restés
stables, s’établissant actuellement à 22 404
105 salariés.
Dans la même intervalle de temps, les
effectifs masculins ont été multipliés par 2,8
soit à ce jour 104 073 salariés.
100 100 100
95
90 Hommes
Femmes
31/12/2004 31/12/2014
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Répartition par sexe et catégorie socio-professionnelle
100% Parmi la population féminine, près de
trois quarts des salariées se situent dans
90% 87% la catégorie employés/ouvriers.
Au sein de la maîtrise, ce sont quatre
80% 72% femmes sur dix agents de maîtrise tandis
70% que chez les cadres, les femmes
constituent près d’un quart dans cette
60% catégorie citée.
Proportionnellement à leurs effectifs
50% respectifs, cependant, les salariés
masculins - pour les deux dernières
40% catégories socio-professionnelles - sont
une fois et demi plus nombreux que leurs
30% collègues féminines en maîtrise et près
de trois fois plus parmi les cadres.
20% 14% 14%
10%
8%
0%
5%
Cadres Maîtr ise Empl. / Ouvr.
Femmes Hommes
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
