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Répartition des effectifs par sexe et famille professionnelle
100% Par sexe et par famille
90% 24% professionnelle, la répartition des
80% 39% 31% effectifs souligne la part importante
des femmes présentes en Gestion (76
%), à l’Interprofessionnel (69 %) et
70% 60%
60% 81% 84% en Ventes/Achats (61 %).
50% 94% 94% 82% En Direction, elles sont près d’un
poste sur cinq et presque autant en
Logistique/Manutention/Magasinage.
40% 76% 69% A l’inverse, elles sont sous-
30% 61%
représentées en Conduite et à la
Maintenance (6 %).
20% 40%
10% 19% 16% 18%
0% 6%
6%
Femmes Hommes
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Évolution de la part des femmes dans la
famille professionnelle conduite (par secteur)
35% En Conduite, la part des femmes en
Marchandises, au sens large, est
30% sensiblement la même au cours de
ces cinq années (près de 3 %). En
25% TRV, après une stagnation entre
2012 et 2013, les Conductrices
20% voient leur volume sensiblement en
hausse (9 %).
15% En TRS, après un bond conséquent
en 2013, le nombre de conductrices
10% décline imperceptiblement pour
atteindre un niveau de 31 %.
5%
TOTAL
0%
MAR TRV TRS
2010 2011 2012 2013 2014
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Répartition des effectifs par sexe et famille professionnelle
100% Par sexe et par famille
90% 24% professionnelle, la répartition des
80% 39% 31% effectifs souligne la part importante
des femmes présentes en Gestion (76
%), à l’Interprofessionnel (69 %) et
70% 60%
60% 81% 84% en Ventes/Achats (61 %).
50% 94% 94% 82% En Direction, elles sont près d’un
poste sur cinq et presque autant en
Logistique/Manutention/Magasinage.
40% 76% 69% A l’inverse, elles sont sous-
30% 61%
représentées en Conduite et à la
Maintenance (6 %).
20% 40%
10% 19% 16% 18%
0% 6%
6%
Femmes Hommes
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Évolution de la part des femmes dans la
famille professionnelle conduite (par secteur)
35% En Conduite, la part des femmes en
Marchandises, au sens large, est
30% sensiblement la même au cours de
ces cinq années (près de 3 %). En
25% TRV, après une stagnation entre
2012 et 2013, les Conductrices
20% voient leur volume sensiblement en
hausse (9 %).
15% En TRS, après un bond conséquent
en 2013, le nombre de conductrices
10% décline imperceptiblement pour
atteindre un niveau de 31 %.
5%
TOTAL
0%
MAR TRV TRS
2010 2011 2012 2013 2014
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
