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Données nationales
TRANSPORT ET LOGISTIQUE :
L’EMPLOI REPART
Paris, le 11 décembre 2015 – Le secteur des transports a créé près de 5 000 emplois en 2014 et
selon l’Observatoire Prospectif des emplois et des qualifications dans les Transports et la
Logistique, 2015 pourrait être une année encore plus dynamique.
En 2014, la situation s’améliore dans presque tous les secteurs
d’activité
4 900 emplois créés en 2014
… Dont 2 500 dans le transport routier de voyageurs, 1 200 chez les prestataires logistiques et un
millier dans le transport sanitaire, dans la continuité de la dynamique de l’année précédente.
Le transport routier de marchandises et les auxiliaires de transport qui détruisaient des
emplois en 2013, se redressent (+0,2% après respectivement -0,3% et -1,1% en 2013).
En revanche, le déménagement et la location continuent de perdre des emplois (-1,9% et -2%).
Le secteur des transports routiers et activités auxiliaires du transport compte ainsi désormais
658 460 salariés, soit une progression de +0,8%.
Plus de créations d’établissements que de défaillances d’entreprises
Après plusieurs années consécutives de repli, le nombre de nouveaux établissements (avec
ou sans salarié) progresse de 20% en 2014, contre +8% pour les défaillances d’entreprises. Le
nombre de salariés employés par des entreprises sous le coup d’un redressement judiciaire est,
quant à lui, divisé par plus de 2.
Le secteur des transports embauche, mais…
Plus de 117 000 recrutements en 2014
Le secteur des transports continue de recruter. Toutefois, seuls 4% des recrutements sont
motivés par un accroissement des effectifs quand le remplacement des départs en fin de
carrière (départs en retraite et CFA2) justifie 9% des embauches. Les recrutements restants sont
dus à des remplacements pour autre motif : démission, fin de CDD, rupture conventionnelle,
licenciement autre qu’économique, etc.
2 Le Congé de Fin d’Activité (CFA) est un dispositif de cessation d’activité qui permet le départ anticipé avant
l’âge légal de départ en retraite des conducteurs routiers sous certaines conditions d’âge et d’ancienneté, en
contrepartie d’une embauche en remplacement.
Données nationales
TRANSPORT ET LOGISTIQUE :
L’EMPLOI REPART
Paris, le 11 décembre 2015 – Le secteur des transports a créé près de 5 000 emplois en 2014 et
selon l’Observatoire Prospectif des emplois et des qualifications dans les Transports et la
Logistique, 2015 pourrait être une année encore plus dynamique.
En 2014, la situation s’améliore dans presque tous les secteurs
d’activité
4 900 emplois créés en 2014
… Dont 2 500 dans le transport routier de voyageurs, 1 200 chez les prestataires logistiques et un
millier dans le transport sanitaire, dans la continuité de la dynamique de l’année précédente.
Le transport routier de marchandises et les auxiliaires de transport qui détruisaient des
emplois en 2013, se redressent (+0,2% après respectivement -0,3% et -1,1% en 2013).
En revanche, le déménagement et la location continuent de perdre des emplois (-1,9% et -2%).
Le secteur des transports routiers et activités auxiliaires du transport compte ainsi désormais
658 460 salariés, soit une progression de +0,8%.
Plus de créations d’établissements que de défaillances d’entreprises
Après plusieurs années consécutives de repli, le nombre de nouveaux établissements (avec
ou sans salarié) progresse de 20% en 2014, contre +8% pour les défaillances d’entreprises. Le
nombre de salariés employés par des entreprises sous le coup d’un redressement judiciaire est,
quant à lui, divisé par plus de 2.
Le secteur des transports embauche, mais…
Plus de 117 000 recrutements en 2014
Le secteur des transports continue de recruter. Toutefois, seuls 4% des recrutements sont
motivés par un accroissement des effectifs quand le remplacement des départs en fin de
carrière (départs en retraite et CFA2) justifie 9% des embauches. Les recrutements restants sont
dus à des remplacements pour autre motif : démission, fin de CDD, rupture conventionnelle,
licenciement autre qu’économique, etc.
2 Le Congé de Fin d’Activité (CFA) est un dispositif de cessation d’activité qui permet le départ anticipé avant
l’âge légal de départ en retraite des conducteurs routiers sous certaines conditions d’âge et d’ancienneté, en
contrepartie d’une embauche en remplacement.
