Page 73 - OPTL
P. 73
e73 RAPPORT 2015 DE L’OPTL - HAUTE NORMANDIE

Répartition du nombre de postes d’intérim par famille professionnelle et activité

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

TRM
TRV
DEM
LOC
AUX
PR L
TRS
Total

Direction Gestion Vte/Achats Exploit Trp
Log/Manut/Mag. Conduite Mainten. Interprof.

Source : Enquête Tableau de Bord – AFT Données ajustées au champ conventionnel

92% des postes d’intérimaires viennent renforcer les effectifs des familles professionnelles
Logistique-Manutention-Magasinage et Conduite.

Évolution du nombre d’intérimaires par secteur (en équivalents temps plein)

Naf rev. 2 2013 2014 Evolution

4941A 138 115 -17% Les emplois intérimaires ont globalement
4941B 103 115 11% augmenté pour la majorité des activités
5320Z 1 2 181% de la branche conventionnelle, excepté
8010Z ND ND ND pour les activités de transports routiers
TRM ND ND ND de fret interurbains (4941A), pour les
4939A 9 8 -15% transports routiers réguliers de
4939B TRV 3 5 94% voyageurs (4939A), pour les activités du
DEM 12 13 9% secteur de la location de camions (4941C
4942Z 10 6% et 7712Z).
4941C LOC 9 33 -14%
7712Z 39
A UX
5229A PRL 1 1 -2% Les deux activités qui ont fortement
5229B TRS 40 35 -13% augmenté leurs recrutements par intérim
TOTA L 94 116 en 2014 sont ceux des autres activités de
5210B 336 345 23% poste et de courrier pour le secteur TRM
8690A 430 461 3% mais aussi pour les autres transports
126 125 7%
0%
ND ND ND routiers de voyageurs pour le secteur du
ND ND ND TRV.

DARES, exploitation des relevés mensuels de contrats des entreprises de travail temporaire
ND : non disponible (secret statistique).
Données ajustées au champ conventionnel
   68   69   70   71   72   73   74   75   76   77   78