Page 69 - OPTL
P. 69
e69 RAPPORT 2015 DE L’OPTL - HAUTE NORMANDIE
L’accord du 11 mars 2014 relatif au Congé de Fin d’activité Marchandises qui a porté le nombre
d’années de conduite requis pour être éligible au dispositif de 25 à 26 ans d’ici le 1er avril 2015, en
4 étapes successives : ainsi, dès le 1er avril 2015, 25 ans et 3 mois de conduite ont été requis. Le
nombre d’années est resté fixé à 20 ans pour les convoyeurs des entreprises de transport de fonds
et de valeurs.
Taux de rotation des effectifs par région
Le taux de rotation des effectifs de la
région Haute-Normandie est en
progression en 2014, s’établissant à 19%
contre 16% l’an passée.
Légende:
De 12% à 14% Taux de rotation = recrutements + départs
De 14% à 16% 2x effectifs débuts
De 16% à 18%
De 18% à 20% Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
De 20% à 23% Données ajustées au champ conventionnel
Taux de rotation par secteur agrégé
HAUTE NORMANDIE 22% 15% 14% 21% 15% 21% 21% 19%
17% 19% 21% 19% 17% 24% 18% 18%
FRANCE
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Le taux de rotation constaté en Haute-Normandie en 2014, 19% est de un point supérieur au taux
constaté eu niveau national et de 3 points supérieur à celui constaté en 2013 en région. Les
mouvements entrants et sortants sont les plus forts dans les secteurs de la location, des
prestations logistiques et du transport sanitaire.
L’accord du 11 mars 2014 relatif au Congé de Fin d’activité Marchandises qui a porté le nombre
d’années de conduite requis pour être éligible au dispositif de 25 à 26 ans d’ici le 1er avril 2015, en
4 étapes successives : ainsi, dès le 1er avril 2015, 25 ans et 3 mois de conduite ont été requis. Le
nombre d’années est resté fixé à 20 ans pour les convoyeurs des entreprises de transport de fonds
et de valeurs.
Taux de rotation des effectifs par région
Le taux de rotation des effectifs de la
région Haute-Normandie est en
progression en 2014, s’établissant à 19%
contre 16% l’an passée.
Légende:
De 12% à 14% Taux de rotation = recrutements + départs
De 14% à 16% 2x effectifs débuts
De 16% à 18%
De 18% à 20% Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
De 20% à 23% Données ajustées au champ conventionnel
Taux de rotation par secteur agrégé
HAUTE NORMANDIE 22% 15% 14% 21% 15% 21% 21% 19%
17% 19% 21% 19% 17% 24% 18% 18%
FRANCE
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Le taux de rotation constaté en Haute-Normandie en 2014, 19% est de un point supérieur au taux
constaté eu niveau national et de 3 points supérieur à celui constaté en 2013 en région. Les
mouvements entrants et sortants sont les plus forts dans les secteurs de la location, des
prestations logistiques et du transport sanitaire.
