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Répartition des salariés par secteur et
par catégorie professionnelle(CSP) en 2014
3100%0% En moyenne, le taux d’encadrement de la
branche correspond à 9% des effectifs mais il
25% est bien plus élevé pour certains secteurs
d’activité tels que les prestations logistique
20% (24%), les auxiliaires de transport (20%) et
le déménagement (14%).
13%
En effet, les établissements de logistique
15% 12% nécessitent des postes de pilotage des
10% 5% équipes dans les entrepôts afin d’assurer le
bon fonctionnement des productions et une
5% 3% réactivité accrue face aux commandes des
0% clients. En ce qui concerne les auxiliaires de
0% 4% transport, cela nécessite des postes
d’organisateurs et de chef d’équipe afin de
3% 11% coordonner les actions de chacun.
7% 9% 0% 8%
4% 4% 7% 5%
TRM TRV DEM LOC AUX PRL TRS TOTAL
Cadres Maîtrise Empl. / Ouvr.
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Répartition des salariés par famille professionnelle et catégorie socioprofessionnelle (CSP)
en 2014
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Dir ection 100% 0% Mis à part la famille professionnelle
Direction, c’est en Gestion et
Gesti on 25% 15% 60% Ventes/Achats que la proportion de
salariés ayant le statut cadre ou
Vte/Achats 13% 27% 60% technicien/agent de maîtrise est la
plus élevée (40%), devant
Exploit Trp 9% 19% 72% l’Exploitation (28%).
9% du personnel de la famille
Log/M anut/Mag. 1% 8% 90% Logistique-Manutention-
Magasinage sont cadres ou
Conduit e 0% 100% techniciens/agents de maîtrise,
occupant par exemple des
Maint en . 1%5% 94% fonctions de responsables
logistiques ou exploitants
In terprof. 12% 19% 69% logistiques.
To tal 5% 4% 91%
Cadres Maîtrise Empl. / Ouvr.
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Répartition des salariés par secteur et
par catégorie professionnelle(CSP) en 2014
3100%0% En moyenne, le taux d’encadrement de la
branche correspond à 9% des effectifs mais il
25% est bien plus élevé pour certains secteurs
d’activité tels que les prestations logistique
20% (24%), les auxiliaires de transport (20%) et
le déménagement (14%).
13%
En effet, les établissements de logistique
15% 12% nécessitent des postes de pilotage des
10% 5% équipes dans les entrepôts afin d’assurer le
bon fonctionnement des productions et une
5% 3% réactivité accrue face aux commandes des
0% clients. En ce qui concerne les auxiliaires de
0% 4% transport, cela nécessite des postes
d’organisateurs et de chef d’équipe afin de
3% 11% coordonner les actions de chacun.
7% 9% 0% 8%
4% 4% 7% 5%
TRM TRV DEM LOC AUX PRL TRS TOTAL
Cadres Maîtrise Empl. / Ouvr.
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Répartition des salariés par famille professionnelle et catégorie socioprofessionnelle (CSP)
en 2014
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Dir ection 100% 0% Mis à part la famille professionnelle
Direction, c’est en Gestion et
Gesti on 25% 15% 60% Ventes/Achats que la proportion de
salariés ayant le statut cadre ou
Vte/Achats 13% 27% 60% technicien/agent de maîtrise est la
plus élevée (40%), devant
Exploit Trp 9% 19% 72% l’Exploitation (28%).
9% du personnel de la famille
Log/M anut/Mag. 1% 8% 90% Logistique-Manutention-
Magasinage sont cadres ou
Conduit e 0% 100% techniciens/agents de maîtrise,
occupant par exemple des
Maint en . 1%5% 94% fonctions de responsables
logistiques ou exploitants
In terprof. 12% 19% 69% logistiques.
To tal 5% 4% 91%
Cadres Maîtrise Empl. / Ouvr.
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
