Page 44 - OPTL - Normandie
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Si cette croissance à plus de 3% se poursuit Routiers de Marchandises. Il est toutefois
d’ici fin 2018, le secteur du transport sanitaire important de prendre en compte que ces
nécessitera un besoin global en personnes à prévisions en emplois concernent les
recruter de plus 550 salariés (figure 9). conducteurs de la branche transport et
logistique, elles ne prennent donc pas en
10. Prospective des besoins en conducteurs au compte les conducteurs des entreprises de
sein de la branche, par activité transports routiers de marchandises pour
compte propre par exemple. En effet, la
Source : ACCOS & DADS - Traitement AFT, Données ajustées au champ branche représente 66% des conducteurs
conventionnel employés toutes branches confondues pour
les activités marchandises, 64% des
Ces prospectives réalisées auprès des trois conducteurs pour le transport de voyageurs et
grands secteurs d’activités de la branche la quasi la totalité des conducteurs du
permettent de mettre en avant la bonne transport sanitaire (95% des conducteurs
dynamique en terme d’emplois dans la employés toutes branches confondues).
branche constatée sur les deux dernières
années. En se basant sur les taux d’évolution Les prévisions réalisées par les membres de
de croissance des effectifs salariés de l’année l’OPTL Normandie pour la fin de l’année 2017,
2016, nous pouvons prévoir les besoins en prévoient une augmentation des effectifs
personnels ainsi que les besoins en conduite salariés encore supérieure à celle constatée à
de la branche. l’année précédente : +3.6%, soit 1 400
On observe alors que les besoins en conduite salariés supplémentaires, ce qui porterait à
seront croissants, plus de 2320 recrutements 41 206 le nombre de salariés dans la branche
en conduite seront nécessaires en 2018 et plus en Normandie au 31 décembre 2017.
de 2370 besoins de conducteurs seront
recensés en 2019 pour l’ensemble des Pour résumer, on constate une belle
secteurs de la branche. Ces besoins dynamique d’emploi dans la branche transport
nécessiteront près de 600 créations d’emplois et activités auxiliaires du transport en
en conduite sur l’année 2019 dont plus de Normandie en 2016. L’évolution des effectifs
60% concernent les entreprises de Transports salariés dépasse les 2% de croissance sur
l’année par rapport à l’année précédente ce
qui représente plus de 830 créations d’emploi
tous secteurs confondus. Par ailleurs, on
remarque que la tendance générale de la
dernière décennie qui met en exergue le
veillissement de la population salariée de la
branche, tend à se réduire sur l’année 2016
qui marque une diminution de l’âge moyen des
salariés, ce qui n’était plus arrivé depuis de
nombreuses années. En revanche, le problème
d’attractivité des métiers de la branche auprès
des jeunes persiste toujours.
Enfin, on constate que l’offre de formation se
développe en Normandie en 2016 en
particulier sur les métiers de la conduite. Le
nombre de personnes formées aux métiers de
la branche s’’accroît spécifiquement sur les
titres professionnels qui connaît un bond de
plus de 30% sur l’année 2016 en particulier
ceux concernant les métiers de la conduite.
Si cette croissance à plus de 3% se poursuit Routiers de Marchandises. Il est toutefois
d’ici fin 2018, le secteur du transport sanitaire important de prendre en compte que ces
nécessitera un besoin global en personnes à prévisions en emplois concernent les
recruter de plus 550 salariés (figure 9). conducteurs de la branche transport et
logistique, elles ne prennent donc pas en
10. Prospective des besoins en conducteurs au compte les conducteurs des entreprises de
sein de la branche, par activité transports routiers de marchandises pour
compte propre par exemple. En effet, la
Source : ACCOS & DADS - Traitement AFT, Données ajustées au champ branche représente 66% des conducteurs
conventionnel employés toutes branches confondues pour
les activités marchandises, 64% des
Ces prospectives réalisées auprès des trois conducteurs pour le transport de voyageurs et
grands secteurs d’activités de la branche la quasi la totalité des conducteurs du
permettent de mettre en avant la bonne transport sanitaire (95% des conducteurs
dynamique en terme d’emplois dans la employés toutes branches confondues).
branche constatée sur les deux dernières
années. En se basant sur les taux d’évolution Les prévisions réalisées par les membres de
de croissance des effectifs salariés de l’année l’OPTL Normandie pour la fin de l’année 2017,
2016, nous pouvons prévoir les besoins en prévoient une augmentation des effectifs
personnels ainsi que les besoins en conduite salariés encore supérieure à celle constatée à
de la branche. l’année précédente : +3.6%, soit 1 400
On observe alors que les besoins en conduite salariés supplémentaires, ce qui porterait à
seront croissants, plus de 2320 recrutements 41 206 le nombre de salariés dans la branche
en conduite seront nécessaires en 2018 et plus en Normandie au 31 décembre 2017.
de 2370 besoins de conducteurs seront
recensés en 2019 pour l’ensemble des Pour résumer, on constate une belle
secteurs de la branche. Ces besoins dynamique d’emploi dans la branche transport
nécessiteront près de 600 créations d’emplois et activités auxiliaires du transport en
en conduite sur l’année 2019 dont plus de Normandie en 2016. L’évolution des effectifs
60% concernent les entreprises de Transports salariés dépasse les 2% de croissance sur
l’année par rapport à l’année précédente ce
qui représente plus de 830 créations d’emploi
tous secteurs confondus. Par ailleurs, on
remarque que la tendance générale de la
dernière décennie qui met en exergue le
veillissement de la population salariée de la
branche, tend à se réduire sur l’année 2016
qui marque une diminution de l’âge moyen des
salariés, ce qui n’était plus arrivé depuis de
nombreuses années. En revanche, le problème
d’attractivité des métiers de la branche auprès
des jeunes persiste toujours.
Enfin, on constate que l’offre de formation se
développe en Normandie en 2016 en
particulier sur les métiers de la conduite. Le
nombre de personnes formées aux métiers de
la branche s’’accroît spécifiquement sur les
titres professionnels qui connaît un bond de
plus de 30% sur l’année 2016 en particulier
ceux concernant les métiers de la conduite.
