Page 39 - OPTL - Normandie
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e 39 RAPPORT 2017 DE L’OPTL – NORMANDIE
Des jeunes toujours peu attirés par les Le métier en conduite le plus demandé et
métiers de la branche : légère apprécié par les jeunes de moins de 25 ans
diminution des demandes d’emploi des parmi les demandeurs d’emploi est celui de
jeunes de moins de 25 ans en 2016. conducteur de livraisons express et
Contrairement aux femmes, les jeunes de messagerie puisque les jeunes représentent
moins de 25 ans sont peu représentés en 2016 près d’une demande sur cinq (18%)
parmiles demandes d’emploi dans les métiers en Normandie de l’ensemble des demandes de
transportlogistique en Normandie en 2016 ce métier de la conduite. Il est important de
(figure 9 & 10).
10. Part des jeunes (-25 ans) parmi les
demandeurs d'emploi en conduite en 2016
9. Part des jeunes (- 25 ans) dans la M étiers de la co nduite P art des Evo lutio n
demande d'emploi, par métier en 2016 jeunes 2015/2016
P art des Evo lutio n Co nduite de marchandises sur 6% +0 po int
jeunes 2015/2016 lo ngue distance 18% -3 po ints
9% -1po int
M agasinage, manutentio n et 15% -1po int Co urses et livraiso ns express 4% +0 po int
déménagement 9% -1po int 4% +0 po int
9% +0 po int Co nduite et livraiso n par 9% -2 po ints
Organisatio n de la circulatio n des 7% -1po int to urnées sur co urte distance
marchandises 6% -2 po ints Co nduite de transpo rt de
12% -1po int particuliers
P erso nnel d'encadrement 17% -1po int Co nduite de transpo rt en
lo gistique co mmun sur ro ute
P erso nnel de co nduite du Co nduite de véhicules sanitaires
transpo rt ro utier
Source : Pôle emploi / DSEE / Département du marché du travaqil / Chaîne
P erso nnel d'encadrement du STMT, Demande d’emploi en fin de mois
transpo rt ro utier
prendre en compte que pour réaliser ce métier
Ensemble des métiers du de conducteur en messagerie, un permis
transpo rt et de la lo gistique poids-lourds n’est pas nécessaire ce qui peut
en quelques sorte, faciliter l’insertion des
Ensemble du marché du travail jeunes à ces métiers. Malgrè cette bonne
régio nal représentation des jeunes parmi les demandes
d’emploi, le taux d’évolution reste négatif sur
Source : Pôle emploi / DSEE / Département du marché du travaqil / Chaîne l’année 2016 en Normandie (-3 points).
STMT, Demande d’emploi en fin de mois Pour résumer, malgrè un taux de féminisation
satisfaisant, les entreprises normandes de la
En effet, les jeunes représentaient en 2016 branche éprouvent toujours des difficultés à
seulement 17% des demandes d’emploi recruter, à diversifier leur recrutement en
relatifs aux métiers transport et logistique sur particulier en attirant des jeunes au sein de
le marché du travail en Normandie, soit un leurs sociétés. La question de l’attractivité des
point de moins qu’en 2015. Même constat métiers de la branche transport logistique
pour les demandes d’emploi relatifs aux reste plus que jamais d’actualité.
métiers de la logistique comme ceux
« Magasinage, manutention et
déménagement » où ils représentent 15% des
demandes d’emploi en 2016 (-1 point).
Même constat pour les métiers de conduite
dans la branche, les demandes d’emploi des
jeunes de moins de 25 ans en conduite se sont
réduites en 2016 en particulier pour les postes
en « Courses et livraisons express » (-3
points) mais aussi pour ceux concernant la
conduite de véhicules sanitaires (- 2 points).
Des jeunes toujours peu attirés par les Le métier en conduite le plus demandé et
métiers de la branche : légère apprécié par les jeunes de moins de 25 ans
diminution des demandes d’emploi des parmi les demandeurs d’emploi est celui de
jeunes de moins de 25 ans en 2016. conducteur de livraisons express et
Contrairement aux femmes, les jeunes de messagerie puisque les jeunes représentent
moins de 25 ans sont peu représentés en 2016 près d’une demande sur cinq (18%)
parmiles demandes d’emploi dans les métiers en Normandie de l’ensemble des demandes de
transportlogistique en Normandie en 2016 ce métier de la conduite. Il est important de
(figure 9 & 10).
10. Part des jeunes (-25 ans) parmi les
demandeurs d'emploi en conduite en 2016
9. Part des jeunes (- 25 ans) dans la M étiers de la co nduite P art des Evo lutio n
demande d'emploi, par métier en 2016 jeunes 2015/2016
P art des Evo lutio n Co nduite de marchandises sur 6% +0 po int
jeunes 2015/2016 lo ngue distance 18% -3 po ints
9% -1po int
M agasinage, manutentio n et 15% -1po int Co urses et livraiso ns express 4% +0 po int
déménagement 9% -1po int 4% +0 po int
9% +0 po int Co nduite et livraiso n par 9% -2 po ints
Organisatio n de la circulatio n des 7% -1po int to urnées sur co urte distance
marchandises 6% -2 po ints Co nduite de transpo rt de
12% -1po int particuliers
P erso nnel d'encadrement 17% -1po int Co nduite de transpo rt en
lo gistique co mmun sur ro ute
P erso nnel de co nduite du Co nduite de véhicules sanitaires
transpo rt ro utier
Source : Pôle emploi / DSEE / Département du marché du travaqil / Chaîne
P erso nnel d'encadrement du STMT, Demande d’emploi en fin de mois
transpo rt ro utier
prendre en compte que pour réaliser ce métier
Ensemble des métiers du de conducteur en messagerie, un permis
transpo rt et de la lo gistique poids-lourds n’est pas nécessaire ce qui peut
en quelques sorte, faciliter l’insertion des
Ensemble du marché du travail jeunes à ces métiers. Malgrè cette bonne
régio nal représentation des jeunes parmi les demandes
d’emploi, le taux d’évolution reste négatif sur
Source : Pôle emploi / DSEE / Département du marché du travaqil / Chaîne l’année 2016 en Normandie (-3 points).
STMT, Demande d’emploi en fin de mois Pour résumer, malgrè un taux de féminisation
satisfaisant, les entreprises normandes de la
En effet, les jeunes représentaient en 2016 branche éprouvent toujours des difficultés à
seulement 17% des demandes d’emploi recruter, à diversifier leur recrutement en
relatifs aux métiers transport et logistique sur particulier en attirant des jeunes au sein de
le marché du travail en Normandie, soit un leurs sociétés. La question de l’attractivité des
point de moins qu’en 2015. Même constat métiers de la branche transport logistique
pour les demandes d’emploi relatifs aux reste plus que jamais d’actualité.
métiers de la logistique comme ceux
« Magasinage, manutention et
déménagement » où ils représentent 15% des
demandes d’emploi en 2016 (-1 point).
Même constat pour les métiers de conduite
dans la branche, les demandes d’emploi des
jeunes de moins de 25 ans en conduite se sont
réduites en 2016 en particulier pour les postes
en « Courses et livraisons express » (-3
points) mais aussi pour ceux concernant la
conduite de véhicules sanitaires (- 2 points).
