Page 26 - OPTL - Rapport Centre - Val de Loire
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Pyramide des âges dans le transport de Pyramide des âges dans le transport
voyageurs au 31/12/2017 sanitaire au 31/12/2017
65 et plus 8% 6% 1% 65 et plus 2% 1%
60-64 ans 12% 1% 60-64 ans 2% 1%
55-59 ans 12% 4% 55-59 ans 8% 4%
50-54 ans 14% 5% 50-54 ans
45-49 ans 7% 45-49 ans 5% 8%
40-44 ans 15% 10% 40-44 ans 5% 5%
35-39 ans 6% 4% 35-39 ans 8% 4%
30-34 ans 4% 3% 30-34 ans 9%
25-29 ans 4% 2% 25-29 ans 10% 6%
- de 25 ans 3% 2% - de 25 ans 7% 4%
1% 1%
20% 2% 6%
5% 0% 5% 2%
10% 15% 10% 5% 0% 5% 10%
Femmes Hommes Femmes Hommes
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ
conventionnel
Le taux de renouvellement global s’est relativement stabilisé en 2017. L’évolution la plus marquante est
celle du taux de renouvellement des effectifs du transport routier sanitaire qui, tout en étant le plus faible
de la branche, est celui qui a connu la plus forte croissance (près de 4 points). Le taux de renouvellement
des effectifs du transport de voyageurs souligne l’accuité des besoins de renouvellement des effectifs : près
de la moitié des salariés appartiennent à la tranche d’âge des plus de 50 ans.
Les taux de relève ont augmenté en 2017 : les plus de 50 ans sont 2,7 fois plus nombreux en moyenne
que les moins de 30 ans.
Taux de renouvellement des effectifs de la Taux de relève des effectifs de la branche,
branche, par activité par activité
22,7% 0,72
32,7%
Marchandises 32,2% Marchandises 0,33
Voyageurs 0,39
Sanitaire 44,2%
Branche 51,6% 0,18
Voyageurs 0,12
46,3%
0,15
23,9%
24,1% Sanitaire 0,44 0,85
0,60
27,9%
0,59
25,3%
34,2% Branche 0,33
33,5% 0,37
2012 2016 2017 2012 2016 2017
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Définition : Le taux de renouvellement est égal à la part des salariés de plus de 50 ans dans Définition : Le taux de relève est égal au nombre des salariés de moins de 30 ans
l’effectif global. Plus ce taux augmente pour s’approcher des 100%, plus les employeurs sont rapporté au nombre de salariés de plus de 50 ans. Plus le taux de relève s’approche
susceptibles d’être confrontés à des enjeux forts de gestion et de remplacements de départs de 0, plus les employeurs sont susceptibles de rencontrer des enjeux de
à la retraite. renouvellement de leurs effectifs.
Pyramide des âges dans le transport de Pyramide des âges dans le transport
voyageurs au 31/12/2017 sanitaire au 31/12/2017
65 et plus 8% 6% 1% 65 et plus 2% 1%
60-64 ans 12% 1% 60-64 ans 2% 1%
55-59 ans 12% 4% 55-59 ans 8% 4%
50-54 ans 14% 5% 50-54 ans
45-49 ans 7% 45-49 ans 5% 8%
40-44 ans 15% 10% 40-44 ans 5% 5%
35-39 ans 6% 4% 35-39 ans 8% 4%
30-34 ans 4% 3% 30-34 ans 9%
25-29 ans 4% 2% 25-29 ans 10% 6%
- de 25 ans 3% 2% - de 25 ans 7% 4%
1% 1%
20% 2% 6%
5% 0% 5% 2%
10% 15% 10% 5% 0% 5% 10%
Femmes Hommes Femmes Hommes
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ
conventionnel
Le taux de renouvellement global s’est relativement stabilisé en 2017. L’évolution la plus marquante est
celle du taux de renouvellement des effectifs du transport routier sanitaire qui, tout en étant le plus faible
de la branche, est celui qui a connu la plus forte croissance (près de 4 points). Le taux de renouvellement
des effectifs du transport de voyageurs souligne l’accuité des besoins de renouvellement des effectifs : près
de la moitié des salariés appartiennent à la tranche d’âge des plus de 50 ans.
Les taux de relève ont augmenté en 2017 : les plus de 50 ans sont 2,7 fois plus nombreux en moyenne
que les moins de 30 ans.
Taux de renouvellement des effectifs de la Taux de relève des effectifs de la branche,
branche, par activité par activité
22,7% 0,72
32,7%
Marchandises 32,2% Marchandises 0,33
Voyageurs 0,39
Sanitaire 44,2%
Branche 51,6% 0,18
Voyageurs 0,12
46,3%
0,15
23,9%
24,1% Sanitaire 0,44 0,85
0,60
27,9%
0,59
25,3%
34,2% Branche 0,33
33,5% 0,37
2012 2016 2017 2012 2016 2017
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Définition : Le taux de renouvellement est égal à la part des salariés de plus de 50 ans dans Définition : Le taux de relève est égal au nombre des salariés de moins de 30 ans
l’effectif global. Plus ce taux augmente pour s’approcher des 100%, plus les employeurs sont rapporté au nombre de salariés de plus de 50 ans. Plus le taux de relève s’approche
susceptibles d’être confrontés à des enjeux forts de gestion et de remplacements de départs de 0, plus les employeurs sont susceptibles de rencontrer des enjeux de
à la retraite. renouvellement de leurs effectifs.
