Page 31 - OPTL - Rapport Centre - Val de Loire
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e 31 RAPPORT 2018 DE L’OPTL – Centre-Val de Loire
La dynamique de l’emploi
La dynamique de l’emploi de la branche des transports En voyageurs, les créations de postes se font rares
relevée au niveau national s’est aussi inscrite à l’échelle alors que le besoin de renouvellement des salariés
de la région Centre-Val de Loire, telle que l’attestent partant à la retraite augmente chaque année depuis
les créations d’emplois, et ce, en dépit des difficultés 2012 et se traduit une hausse continue des
de recrutement rencontrées par les entreprises. recrutements pour ce motif.
Près de 5500 recrutements ont été enregistrés en 2017 En transport sanitaire, l’âge moyen plus faible des
en Centre-Val de Loire. salariés explique sans doute le niveau peu élevé des
Tous secteurs d’activités confondus, 17% des embauches pour remplacement des départs de fin de
embauches sont des créations de poste et 7% des carrière.
remplacements de départs en fin de carrière.
Le recours à l’intérim qui avait déjà fortement
Motifs d’embauches invoqués par les entreprises, augmenté en 2016 a encore progressé en 2017
par activité (+13%) à l’échelle de la branche.
Seul le transport routier de voyageurs a connu une
Activités marchandises baisse du recours à l’intérim. Le transport sanitaire
qui utilisait peu l’intérim l’a également sollicité plus
2012 5% 95% intensément en 2017.
2016 16% 8% 75%
2017 21% 7% 72%
Transport de voyageurs Effectifs intérimaires employés dans les
entreprises de la branche, par activité
2012 10% 7% 83%
2016 12% 88%
2017 15% 85% 2016 2017 Evolution
Transport sanitaire
2012 9% 18% 72% Marchandises 4 001 4 516 + 13%
2016 22% 2% 86% 5% 73% Voyageurs 60 52 - 12%
2017 11% Sanitaire 2 2 + 13%
Branche + 13%
Création d'emploi Remplacement retraite Autre motif 4 062 4 570
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Source : DARES et FAF TT, Données ajustées au champ conventionnel
En Marchandises, alors que les créations de postes
étaient quasi-nulles en 2012, elles atteignent 21% des
embauches en 2017.
La dynamique de l’emploi
La dynamique de l’emploi de la branche des transports En voyageurs, les créations de postes se font rares
relevée au niveau national s’est aussi inscrite à l’échelle alors que le besoin de renouvellement des salariés
de la région Centre-Val de Loire, telle que l’attestent partant à la retraite augmente chaque année depuis
les créations d’emplois, et ce, en dépit des difficultés 2012 et se traduit une hausse continue des
de recrutement rencontrées par les entreprises. recrutements pour ce motif.
Près de 5500 recrutements ont été enregistrés en 2017 En transport sanitaire, l’âge moyen plus faible des
en Centre-Val de Loire. salariés explique sans doute le niveau peu élevé des
Tous secteurs d’activités confondus, 17% des embauches pour remplacement des départs de fin de
embauches sont des créations de poste et 7% des carrière.
remplacements de départs en fin de carrière.
Le recours à l’intérim qui avait déjà fortement
Motifs d’embauches invoqués par les entreprises, augmenté en 2016 a encore progressé en 2017
par activité (+13%) à l’échelle de la branche.
Seul le transport routier de voyageurs a connu une
Activités marchandises baisse du recours à l’intérim. Le transport sanitaire
qui utilisait peu l’intérim l’a également sollicité plus
2012 5% 95% intensément en 2017.
2016 16% 8% 75%
2017 21% 7% 72%
Transport de voyageurs Effectifs intérimaires employés dans les
entreprises de la branche, par activité
2012 10% 7% 83%
2016 12% 88%
2017 15% 85% 2016 2017 Evolution
Transport sanitaire
2012 9% 18% 72% Marchandises 4 001 4 516 + 13%
2016 22% 2% 86% 5% 73% Voyageurs 60 52 - 12%
2017 11% Sanitaire 2 2 + 13%
Branche + 13%
Création d'emploi Remplacement retraite Autre motif 4 062 4 570
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Source : DARES et FAF TT, Données ajustées au champ conventionnel
En Marchandises, alors que les créations de postes
étaient quasi-nulles en 2012, elles atteignent 21% des
embauches en 2017.