Page 38 - OPTL - Rapport Grand-Est
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ZOOM SUR LES BESOINS EN FORMATIONS D’ACCES AUX METIERS DE
CONDUCTEUR-RICE-S ROUTIER-ERE-S EN 2019
Les besoins annuels en formation d’accès au métier correspondent aux besoins induits chaque année par les
créations nettes d’emploi et aux besoins annuels en renouvellement (départ en retraite, en congés de fin d’activité
(CFA) et au turn over classique).
Le besoin annuel des entreprises de la branche en nouveaux conducteur-rice-s, nécessitant une formation d’accès au
métier, est estimé globalement pour 2019 à environ 4 214.
Estimation des besoins en formation d’accès au métier de conducteur-rice-s routier-ère-s
marchandises
4. Prospective des besoins en conducteurs au sein de la branche Grand Est, par activité
2018 2019 2020
2352 2402
Activités marchandises
63% des conducteurs employés dans la branche
Besoin global en conducteurs 2304
dont créations d'emplois 650 662 677
1690 1725
dont renouvellement 1654
(Ancienneté métier = 19 ans)
Source : ACCOS & DADS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Le besoin des entreprises de la branche en nouveaux
conducteur-rice-s marchandises est estimé à 2 352 pour
l’année 2019. Une projection des besoins évaluée par
ancien territoire, laisse apparaître un besoin de 999
conducteur-rice-s sur la partie Grand Est Alsace, de 631
sur la partie Grand Est Champagne-Ardenne et de 777 sur
la partie Grand Est Lorraine.
En admettant que dans la branche, 90% environ des conducteurs marchandises conduisent des poids lourds, on
estime que la branche aura besoin en 2019 près de 2 400 nouveaux conducteurs PL pour satisfaire les besoins en
accroissement de production et en renouvellement. En 2017, près de 3 270 personnes ont obtenu une formation
permettant d’exercer le métier de conducteur PL. Cependant, en supposant que ces personnes se répartissent dans
le compte propre et compte d’autrui, seulement 1 900 nouveaux conducteurs PL sont susceptibles d’avoir intégré la
branche en 2017. Aussi pour pourvoir tous les postes de conducteurs, il serait nécessaire de former en 2019, à
minima 100 conducteur-rice-s de plus qu’en 2017.
ZOOM SUR LES BESOINS EN FORMATIONS D’ACCES AUX METIERS DE
CONDUCTEUR-RICE-S ROUTIER-ERE-S EN 2019
Les besoins annuels en formation d’accès au métier correspondent aux besoins induits chaque année par les
créations nettes d’emploi et aux besoins annuels en renouvellement (départ en retraite, en congés de fin d’activité
(CFA) et au turn over classique).
Le besoin annuel des entreprises de la branche en nouveaux conducteur-rice-s, nécessitant une formation d’accès au
métier, est estimé globalement pour 2019 à environ 4 214.
Estimation des besoins en formation d’accès au métier de conducteur-rice-s routier-ère-s
marchandises
4. Prospective des besoins en conducteurs au sein de la branche Grand Est, par activité
2018 2019 2020
2352 2402
Activités marchandises
63% des conducteurs employés dans la branche
Besoin global en conducteurs 2304
dont créations d'emplois 650 662 677
1690 1725
dont renouvellement 1654
(Ancienneté métier = 19 ans)
Source : ACCOS & DADS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Le besoin des entreprises de la branche en nouveaux
conducteur-rice-s marchandises est estimé à 2 352 pour
l’année 2019. Une projection des besoins évaluée par
ancien territoire, laisse apparaître un besoin de 999
conducteur-rice-s sur la partie Grand Est Alsace, de 631
sur la partie Grand Est Champagne-Ardenne et de 777 sur
la partie Grand Est Lorraine.
En admettant que dans la branche, 90% environ des conducteurs marchandises conduisent des poids lourds, on
estime que la branche aura besoin en 2019 près de 2 400 nouveaux conducteurs PL pour satisfaire les besoins en
accroissement de production et en renouvellement. En 2017, près de 3 270 personnes ont obtenu une formation
permettant d’exercer le métier de conducteur PL. Cependant, en supposant que ces personnes se répartissent dans
le compte propre et compte d’autrui, seulement 1 900 nouveaux conducteurs PL sont susceptibles d’avoir intégré la
branche en 2017. Aussi pour pourvoir tous les postes de conducteurs, il serait nécessaire de former en 2019, à
minima 100 conducteur-rice-s de plus qu’en 2017.
