Page 36 - OPTL - Rapport Grand-Est
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L’ancienneté moyenne des salariés dans leur 12. Taux de rotation en entreprise, par famille de
établissement semble s’être stabilisée autour de 13.6 métiers
ans.
50%
40%
30%
7,8 20%
8,8
8,4
11,0
12,4
11,4
8,1
11,0
10,9
12,3
14,1
13,6
15%
17%
18%
10%
11%
7%
27%
11%
17%
8%
9%
10%
11. Ancienneté moyenne dans l'établissement, en 10%
années, par famille de métiers
0% Autres
20,0 Conduite Exploitation Logistique
transport
15,0 2012 2016 2017
10,0 Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Définition : Le taux de rotation est égal au rapport entre les effectifs des entreprises et le nombre
5,0 de salariés embauchés ou partis dans l’année. Plus il s’approche de 100%, plus les employeurs
sont susceptibles de connaitre un renouvellement important de leurs effectifs au cours de l’année.
0,0 Autres Il est cependant plus élevé dans la famille logistique
Conduite Exploitation Logistique (17%) compte tenu d’un usage plus important de
transport CDD et d’un public salarié plus jeune.
2012 2016 2017 Malheureusement, le taux de rotation en conduite
progresse régulièrement maintenant depuis 5 ans
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel (+ 3 points).
Dans la famille logistique, elle n’a pas progressé de Même au niveau de la famille exploitation transport,
nouveau comme l’année précédente de 3 points en 1 on observe une diminution du taux de rotation sur
an (pour se situer à 10 ans et 10 mois). les 5 dernières années de 3 points.
Dans la famille conduite, même si l’ancienneté
moyenne reste également stable, elle est un peu plus
faible comparée aux autres familles professionnelles (8
ans et 5 mois). (Cf. Graphique 11).
Le taux de rotation global pour la branche est de 21%
sur 2017.
L’ancienneté moyenne des salariés dans leur 12. Taux de rotation en entreprise, par famille de
établissement semble s’être stabilisée autour de 13.6 métiers
ans.
50%
40%
30%
7,8 20%
8,8
8,4
11,0
12,4
11,4
8,1
11,0
10,9
12,3
14,1
13,6
15%
17%
18%
10%
11%
7%
27%
11%
17%
8%
9%
10%
11. Ancienneté moyenne dans l'établissement, en 10%
années, par famille de métiers
0% Autres
20,0 Conduite Exploitation Logistique
transport
15,0 2012 2016 2017
10,0 Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Définition : Le taux de rotation est égal au rapport entre les effectifs des entreprises et le nombre
5,0 de salariés embauchés ou partis dans l’année. Plus il s’approche de 100%, plus les employeurs
sont susceptibles de connaitre un renouvellement important de leurs effectifs au cours de l’année.
0,0 Autres Il est cependant plus élevé dans la famille logistique
Conduite Exploitation Logistique (17%) compte tenu d’un usage plus important de
transport CDD et d’un public salarié plus jeune.
2012 2016 2017 Malheureusement, le taux de rotation en conduite
progresse régulièrement maintenant depuis 5 ans
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT, Données ajustées au champ conventionnel (+ 3 points).
Dans la famille logistique, elle n’a pas progressé de Même au niveau de la famille exploitation transport,
nouveau comme l’année précédente de 3 points en 1 on observe une diminution du taux de rotation sur
an (pour se situer à 10 ans et 10 mois). les 5 dernières années de 3 points.
Dans la famille conduite, même si l’ancienneté
moyenne reste également stable, elle est un peu plus
faible comparée aux autres familles professionnelles (8
ans et 5 mois). (Cf. Graphique 11).
Le taux de rotation global pour la branche est de 21%
sur 2017.
