Page 53 - OPTL - Rapport National 2018
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54 RAPPORT 2018 DE L’OPTL
80 % des postulants à un métier du transport ou de la Les jeunes sont surtout attirés par les métiers d’opérateurs
logistique sont des hommes. Les femmes se positionnent logistiques (manutention manuelle de charges,
majoritairement sur les métiers de l’accompagnement magasinage et préparation de commandes). A contrario,
de voyages et des opérations manuelles d’assemblage, 38 % personnes recherchant un emploi dans la conduite
tri ou emballage. de transport en commun sur route ont plus de 50 ans.
Projets de recrutement jugés difficiles dans l’enquête BMO %%
Recrutements Recrutements
Métiers difficiles en 2017 difficiles en 2018
Agents d’exploitation des transports (personnels sédentaires) 59 % 45 %
Conducteurs routiers 53 % 72 %
Conducteurs de véhicules légers (conducteurs de taxis, ambulanciers…) 53 % 59 %
Cadres des transports 45 % 56 %
Techniciens des transports et du tourisme (marchandises et voyageurs) 45 % 36 %
Conducteurs de transport en commun sur route 42 % 54 %
Responsables magasinage 42 % 34 %
Ingénieurs et cadres de la logistique, du planning et de l’ordonnancement 41 % 42 %
Conducteurs et livreurs sur courte distance 35 % 42 %
Employés des transports et du tourisme 30 % 38 %
Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutention 29 % 42 %
Responsables logistiques (non cadres) 25 % 44 %
Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires 24 % 33 %
Agents administratifs des transports 15 % 49 %
Contrôleurs des transports (personnels roulants) 4 % 52 %
Source : Enquête BMO 2017 et 2018
L’enquête Besoins en Main-d’Œuvre (BMO), réalisée routiers (après 53 % en 2017), métier pour lequel
annuellement par Pôle emploi, avec le concours du la recherche de candidats qualifiés s’avère la plus
Crédoc, porte sur l’ensemble des employeurs hors problématique.
administrations de l’État et entreprises publiques, et Quels que soient les métiers du transport ou de la
repère en particulier les projets de recrutements perçus logistique considérés, les recruteurs sont plus nombreux
comme difficiles par les employeurs. qu’en 2017 à anticiper des difficultés de recrutement,
Elle révèle qu’en 2018, 72 % des employeurs interrogés excepté pour certains postes de techniciens et agents
jugent difficiles de pourvoir des postes de conducteurs de maîtrise.
54 RAPPORT 2018 DE L’OPTL
80 % des postulants à un métier du transport ou de la Les jeunes sont surtout attirés par les métiers d’opérateurs
logistique sont des hommes. Les femmes se positionnent logistiques (manutention manuelle de charges,
majoritairement sur les métiers de l’accompagnement magasinage et préparation de commandes). A contrario,
de voyages et des opérations manuelles d’assemblage, 38 % personnes recherchant un emploi dans la conduite
tri ou emballage. de transport en commun sur route ont plus de 50 ans.
Projets de recrutement jugés difficiles dans l’enquête BMO %%
Recrutements Recrutements
Métiers difficiles en 2017 difficiles en 2018
Agents d’exploitation des transports (personnels sédentaires) 59 % 45 %
Conducteurs routiers 53 % 72 %
Conducteurs de véhicules légers (conducteurs de taxis, ambulanciers…) 53 % 59 %
Cadres des transports 45 % 56 %
Techniciens des transports et du tourisme (marchandises et voyageurs) 45 % 36 %
Conducteurs de transport en commun sur route 42 % 54 %
Responsables magasinage 42 % 34 %
Ingénieurs et cadres de la logistique, du planning et de l’ordonnancement 41 % 42 %
Conducteurs et livreurs sur courte distance 35 % 42 %
Employés des transports et du tourisme 30 % 38 %
Ouvriers qualifiés du magasinage et de la manutention 29 % 42 %
Responsables logistiques (non cadres) 25 % 44 %
Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires 24 % 33 %
Agents administratifs des transports 15 % 49 %
Contrôleurs des transports (personnels roulants) 4 % 52 %
Source : Enquête BMO 2017 et 2018
L’enquête Besoins en Main-d’Œuvre (BMO), réalisée routiers (après 53 % en 2017), métier pour lequel
annuellement par Pôle emploi, avec le concours du la recherche de candidats qualifiés s’avère la plus
Crédoc, porte sur l’ensemble des employeurs hors problématique.
administrations de l’État et entreprises publiques, et Quels que soient les métiers du transport ou de la
repère en particulier les projets de recrutements perçus logistique considérés, les recruteurs sont plus nombreux
comme difficiles par les employeurs. qu’en 2017 à anticiper des difficultés de recrutement,
Elle révèle qu’en 2018, 72 % des employeurs interrogés excepté pour certains postes de techniciens et agents
jugent difficiles de pourvoir des postes de conducteurs de maîtrise.
