Page 54 - OPTL - Rapport National
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Contrats de sécurisation professionnelle financés
par l’OPCO Mobilités en 2018
Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total
Gestion Magasinage
766
Marchandises 299 59 187 2 219 49
4 0 16 39
Voyageurs 23 6 3 0 16 854
Transport sanitaire 8 12 194 2 251
Total 330 77
Source : OPCO Mobilités
Entrés en vigueur le 1er septembre 2011, les contrats entreprise non soumise à l’obligation de proposer un
de sécurisation professionnelle (CSP), d’une durée congé de reclassement.
maximale de 12 mois, visent le retour à l’emploi - le cas L’utilisation de ce dispositif pour des salariés des
échéant au moyen d’une reconversion ou d’une création entreprises de la Branche des transports routiers
ou reprise d’entreprise - de salariés qui font l’objet et activités auxiliaires du transport se replie encore
d’une procédure de licenciement économique dans une fortement en 2018 (- 24 %), après - 22 % en 2017, dans
un contexte général favorable à l’activité économique.
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Contrats de sécurisation professionnelle financés
par l’OPCO Mobilités en 2018
Conduite Exploitation- Manutention- Maintenance Autres Total
Gestion Magasinage
766
Marchandises 299 59 187 2 219 49
4 0 16 39
Voyageurs 23 6 3 0 16 854
Transport sanitaire 8 12 194 2 251
Total 330 77
Source : OPCO Mobilités
Entrés en vigueur le 1er septembre 2011, les contrats entreprise non soumise à l’obligation de proposer un
de sécurisation professionnelle (CSP), d’une durée congé de reclassement.
maximale de 12 mois, visent le retour à l’emploi - le cas L’utilisation de ce dispositif pour des salariés des
échéant au moyen d’une reconversion ou d’une création entreprises de la Branche des transports routiers
ou reprise d’entreprise - de salariés qui font l’objet et activités auxiliaires du transport se replie encore
d’une procédure de licenciement économique dans une fortement en 2018 (- 24 %), après - 22 % en 2017, dans
un contexte général favorable à l’activité économique.
