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e49 RAPPORT 2014 DE L’OPTL - CENTRE
Comparaison du taux de renouvellement de la région avec la moyenne nationale
50% 46% Le taux de renouvellement reflète
45% 45% habituellement les départs potentiels dans les
douze années à venir. Il se calcule comme le
40% nombre d’actifs en emploi de plus de cinquante
ans, sur le nombre total d’actifs en emploi (en
35% 30% 30% 30%29% pourcentage).
30% 29%
26% 26% Le taux de renouvellement régional (30%) est
27% sensiblement supérieur au taux national.
24%24% 25%
25% Le TRV présente toujours un taux de
20% 23% renouvellement important et qui continue de
s’accroître (+ 1 point par rapport à 2012) : 46%
22% 21% des effectifs actuels devraient partir à la retraite
dans les 12 ans à venir, soit environ 1700
15% personnes.
10%
5%
0%
TRM TRV DEM LOC AUX PRL TRS TOTAL
CENTRE FRANCE
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
Comparaison du taux de renouvellement de la région avec la moyenne nationale
50% 46% Le taux de renouvellement reflète
45% 45% habituellement les départs potentiels dans les
douze années à venir. Il se calcule comme le
40% nombre d’actifs en emploi de plus de cinquante
ans, sur le nombre total d’actifs en emploi (en
35% 30% 30% 30%29% pourcentage).
30% 29%
26% 26% Le taux de renouvellement régional (30%) est
27% sensiblement supérieur au taux national.
24%24% 25%
25% Le TRV présente toujours un taux de
20% 23% renouvellement important et qui continue de
s’accroître (+ 1 point par rapport à 2012) : 46%
22% 21% des effectifs actuels devraient partir à la retraite
dans les 12 ans à venir, soit environ 1700
15% personnes.
10%
5%
0%
TRM TRV DEM LOC AUX PRL TRS TOTAL
CENTRE FRANCE
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
