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Embauches par tranche d’âge, toutes familles confondues
0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% En 2013, les recrutements des jeunes de moins
de 25 ans ont régressé de 8 points par rapport
65 et plu s 1% 8% à 2012, au profit des salariés de 50 ans et plus
60-64 ans 1% 13% dont l’embauche a progressé de près de 9
55-59 ans 14% points par rapport à 2012.
50-54 ans 2% 13%
45-49 ans
40-44 ans 11%
35-39 ans 14%
30-34 ans
25-29 ans 12%
20-24 ans 11%
- de 20 an s
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
Embauches par âge et famille professionnelle en 2013
- de 20 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65 et + Total
1% 75% 13% 4% 1% 1% 1% 100%
Direct. 0% 0% 3% 1% 10% 12% 18% 10% 5% 0% 1% 100%
4% 9% 11% 27% 1% 1% 0% 100%
Gestion 5% 17% 19% 3% 4% 9% 6% 6% 1% 0% 4% 100%
13% 16% 16% 19% 12% 1% 0% 100%
Vte/Ach. 0% 18% 7% 21% 9% 10% 12% 8% 6% 3% 2% 100%
9% 20% 12% 6% 3% 1% 4% 100%
Exploit Trp 13% 31% 14% 12% 14% 5% 1% 7% 1% 2% 0% 100%
13% 14% 8% 1% 1% 100%
Log/Man/Mag. 1% 7% 5% 10% 11% 13%
Conduite 1% 13% 18% 19%
Mainten. 23% 12% 4% 8%
Interpro. 23% 40% 2% 6%
Total 2% 11% 12% 14%
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
Embauches de conducteurs de moins de 26 ans par secteur d’activité
CENTRE 47% 11% 2% 10% 25% 0% 4% 100%
2% 4% 8% 0% 16% 100%
FRA NCE 59% 11%
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
Alors qu’en 2012, le TRM réalisait trois quarts des recrutements des conducteurs de moins de 26
ans, en 2013, il n’en a accueilli que 47%. Ce sont la location et les auxiliaires de transport qui ont
vu leur part augmenter en 2013, + 15 points pour ces derniers, par exemple, par rapport à 2012.
Embauches par tranche d’âge, toutes familles confondues
0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% En 2013, les recrutements des jeunes de moins
de 25 ans ont régressé de 8 points par rapport
65 et plu s 1% 8% à 2012, au profit des salariés de 50 ans et plus
60-64 ans 1% 13% dont l’embauche a progressé de près de 9
55-59 ans 14% points par rapport à 2012.
50-54 ans 2% 13%
45-49 ans
40-44 ans 11%
35-39 ans 14%
30-34 ans
25-29 ans 12%
20-24 ans 11%
- de 20 an s
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
Embauches par âge et famille professionnelle en 2013
- de 20 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65 et + Total
1% 75% 13% 4% 1% 1% 1% 100%
Direct. 0% 0% 3% 1% 10% 12% 18% 10% 5% 0% 1% 100%
4% 9% 11% 27% 1% 1% 0% 100%
Gestion 5% 17% 19% 3% 4% 9% 6% 6% 1% 0% 4% 100%
13% 16% 16% 19% 12% 1% 0% 100%
Vte/Ach. 0% 18% 7% 21% 9% 10% 12% 8% 6% 3% 2% 100%
9% 20% 12% 6% 3% 1% 4% 100%
Exploit Trp 13% 31% 14% 12% 14% 5% 1% 7% 1% 2% 0% 100%
13% 14% 8% 1% 1% 100%
Log/Man/Mag. 1% 7% 5% 10% 11% 13%
Conduite 1% 13% 18% 19%
Mainten. 23% 12% 4% 8%
Interpro. 23% 40% 2% 6%
Total 2% 11% 12% 14%
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
Embauches de conducteurs de moins de 26 ans par secteur d’activité
CENTRE 47% 11% 2% 10% 25% 0% 4% 100%
2% 4% 8% 0% 16% 100%
FRA NCE 59% 11%
Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel
Alors qu’en 2012, le TRM réalisait trois quarts des recrutements des conducteurs de moins de 26
ans, en 2013, il n’en a accueilli que 47%. Ce sont la location et les auxiliaires de transport qui ont
vu leur part augmenter en 2013, + 15 points pour ces derniers, par exemple, par rapport à 2012.
