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e53 RAPPORT 2014 DE L’OPTL - CENTRE

Embauches en CDI par secteur d’activité

0% 20% 40% 60% 80% 100% L’année 2013 a vu une embellie des embauches

TRM en CDI. En effet, 81% des recrutements l’ont

74%
été en CDI (contre 69% en 2012).

TRV 65% Ce sont les prestataires logistiques qui ont le

DE M 45% plus fréquemment proposé des CDI à leurs
nouvelles recrues (90% en 2013 contre 58% en

LOC 83% 2012).

En revanche, le secteur du déménagement qui a
AUX 85% très souvent recours au contrat journalier n’a

PRL 90% que faiblement utilisé le CDI, comme l’année

précédente.

TRS 74%

TO T AL 81% Source : Enquête Tableau de bord, données ajustées au
champ conventionnel

Embauches en CDI par famille professionnelle

0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% Le CDI semble être la règle dans la famille
Dir ection 95% professionnelle direction, avec 95% des
embauches bénéficiant de ce statut.
Gesti on 55% Les progressions relevées entre 2012 et
V te/A cha ts 73% concernent les familles professionnelles :
Exploit Trp - exploitation (61% des nouvelles recrues en
Log/M anut/Mag. 61% CDI contre 46% en 2012);
88% - maintenance (79% des nouvelles recrues en
Conduit e CDI contre 69% en 2012) ;
Maint en . 77% - et logistique/manutention/magasinage (88%
In terprof. 79% des recrues en CDI contre 58% en 2012).
26%
To tal 81% Source : Enquête Tableau de bord, données ajustées au
champ conventionnel

Transformation des CDD en CDI Seuls 5% des CDD sont transformés en CDI.

%

CDD -> CDI 5%

CDD -> CDD 17%

Fin de contrat 78%

Total 100%

Source : Enquête Tableau de bord
Données ajustées au champ conventionnel