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Répartition des salariés par secteur et
par catégorie professionnelle(CSP) en 2014
3100%0%
25% 13% En moyenne, le taux d’encadrement de la
20% 11% branche correspond à 15% des effectifs mais
15% il est bien plus élevé pour certains secteurs
d’activité tels que les auxiliaires de transport
10% 7% (24%) et les prestations logistiques (29%).
5%
0% 4% 16% En effet, les établissements de logistique
5% 13% nécessitent des postes de pilotage des
équipes dans les entrepôts afin d’assurer le
TRM 1% 0% 8% bon fonctionnement des productions et une
5% réactivité accrue face aux commandes des
3% 5% 3% clients. En ce qui concerne le secteur des
1% 2% AUX PRL TRS TOTAL auxiliaires de transport, il nécessite des
Empl. / Ouvr. postes d’organisateurs et de chef d’équipe
TRV DEM LOC afin de coordonner les actions de chacun.
Cadres Maîtrise
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Répartition des salariés par famille professionnelle et catégorie socioprofessionnelle (CSP)
en 2014
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Dir ection 100% 0% En dehors de la famille
professionnelle Direction, c’est en
Gesti on 21% 21% 59% Ventes/Achats (67%) et en Gestion
(42%) que la proportion de salariés
Vte/Achats 30% 37% 33% ayant le statut cadre ou
technicien/agent de maîtrise est la
Exploit Trp 12% 21% 67% plus élevée, devant l’Exploitation
(33%).
Log/M anut/Mag. 1% 7% 91%
Conduit e 0% 100% 9% du personnel de la famille
83% Logistique-Manutention-Magasinage
Maint en . 3% 14% 74% sont cadres ou techniciens/agents
85% de maîtrise, occupant par exemple
In terprof. 6% 20% des fonctions de responsables
logistiques ou exploitants
To tal 8% 7% logistiques.
Cadres Maîtrise Empl. / Ouvr.
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Répartition des salariés par secteur et
par catégorie professionnelle(CSP) en 2014
3100%0%
25% 13% En moyenne, le taux d’encadrement de la
20% 11% branche correspond à 15% des effectifs mais
15% il est bien plus élevé pour certains secteurs
d’activité tels que les auxiliaires de transport
10% 7% (24%) et les prestations logistiques (29%).
5%
0% 4% 16% En effet, les établissements de logistique
5% 13% nécessitent des postes de pilotage des
équipes dans les entrepôts afin d’assurer le
TRM 1% 0% 8% bon fonctionnement des productions et une
5% réactivité accrue face aux commandes des
3% 5% 3% clients. En ce qui concerne le secteur des
1% 2% AUX PRL TRS TOTAL auxiliaires de transport, il nécessite des
Empl. / Ouvr. postes d’organisateurs et de chef d’équipe
TRV DEM LOC afin de coordonner les actions de chacun.
Cadres Maîtrise
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
Répartition des salariés par famille professionnelle et catégorie socioprofessionnelle (CSP)
en 2014
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Dir ection 100% 0% En dehors de la famille
professionnelle Direction, c’est en
Gesti on 21% 21% 59% Ventes/Achats (67%) et en Gestion
(42%) que la proportion de salariés
Vte/Achats 30% 37% 33% ayant le statut cadre ou
technicien/agent de maîtrise est la
Exploit Trp 12% 21% 67% plus élevée, devant l’Exploitation
(33%).
Log/M anut/Mag. 1% 7% 91%
Conduit e 0% 100% 9% du personnel de la famille
83% Logistique-Manutention-Magasinage
Maint en . 3% 14% 74% sont cadres ou techniciens/agents
85% de maîtrise, occupant par exemple
In terprof. 6% 20% des fonctions de responsables
logistiques ou exploitants
To tal 8% 7% logistiques.
Cadres Maîtrise Empl. / Ouvr.
Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel
