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e79 RAPPORT 2015 DE L’OPTL - HAUTE NORMANDIE
Répartition des offres selon la nature et la durée du contrat en 2014 (tous secteurs, y
compris compte propre et intérim)
22% des offres d’emploi déposées par la branche en 2014 sur les métiers spécifiques du transport
routier et de la logistique sont en CDI, contre 29% des offres déposées dans les autres domaines
par l’ensemble des acteurs économiques de la région Haute-Normandie. Ce taux de 22% de CDI
parmi les offres d’emploi déposées par la branche en région est bien inférieur à celui du niveau
national ou 53% des offres d’emploi déposées par la branche sur les métiers spécifiques du
transport routier et de la logistique sont en CDI.
80% des offres d’emploi transport-logistique des entreprises de la CCNTR sont proposées à temps
complet contre 73% des offres d’emploi de l’ensemble de l’économie haut-normande.
Seulement 22% des offres portent sur des contrats de moins d’un mois, et 9% sur des contrats de
moins de 20 heures hebdomadaires.
Répartition des offres selon la nature et la durée du contrat en 2014 (tous secteurs, y
compris compte propre et intérim)
22% des offres d’emploi déposées par la branche en 2014 sur les métiers spécifiques du transport
routier et de la logistique sont en CDI, contre 29% des offres déposées dans les autres domaines
par l’ensemble des acteurs économiques de la région Haute-Normandie. Ce taux de 22% de CDI
parmi les offres d’emploi déposées par la branche en région est bien inférieur à celui du niveau
national ou 53% des offres d’emploi déposées par la branche sur les métiers spécifiques du
transport routier et de la logistique sont en CDI.
80% des offres d’emploi transport-logistique des entreprises de la CCNTR sont proposées à temps
complet contre 73% des offres d’emploi de l’ensemble de l’économie haut-normande.
Seulement 22% des offres portent sur des contrats de moins d’un mois, et 9% sur des contrats de
moins de 20 heures hebdomadaires.
