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e 51 RAPPORT 2015 DE L’OPTL - BRETAGNE

Comparaison de la structure par âge de la branche à 10 ans d’intervalle

18% 17% 17%
16%
14% 16% 16% Sur les 10 dernières années toutes
12% 15% 15%15% les tranches d’âge inférieures à 45
10% ans ont diminué, toutes celles qui
13% sont supérieures ont augmenté de
manière très marquée à partir de
12% 50 ans.

12%

11% 10%
9%

8% 6%
4%
6%

6%

4% 4%

2% 1%

1% 0%

0%
- de 25 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65 et
ans ans ans ans ans ans ans ans ans plu s

31/12/2004 31/12/2014

Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel

Pyramides des âges en 2014 (toutes familles professionnelles)

Marchandises (hors déménagement) (TRM+ DEM+ LOC+ AUX+ PRL)

La base de la pyramide

65 et plus 0,3% 0,0% est faible et diminue
60-64 ans
55-59 ans 1,5% 0,2% années après années,
50-54 ans les moins de 30 ans ne

7,9% 0,9% représentent que 13,4%

15,4% 1,5% des salariés.

45-49 ans 14,2% 1,4% Les tranches d’âges
40-44 ans 14,6% 1,7% comprises entre 40 et
35-39 ans 1,9% 54 ans représentent
30-34 ans 12,6% 1,4% presque 1 salarié sur
11,2% deux.

25-29 ans 7,8% 1,4% On remarque la faible
- de 25 ans 10%
3,8% 0,4% représentativité des
20% 5%
femmes dans les

15% 0% 5% tranches d’âge. Elles ne

Femmes Hommes sont au total que 10,8%

Source : Enquête Tableau de Bord - AFT des salariés.
Données ajustées au champ conventionnel