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Indicateurs démographiques
Comparaison du taux de relève de la région avec la moyenne nationale

1,40 Le taux de relève exprime le nombre de salariés
de moins de trente ans, sur le nombre de
1,25 salariés de plus de cinquante ans.

1,20 D’une manière générale, le taux de relève est
légèrement meilleur dans notre région qu’en
1,05 moyenne nationale, mais il reste très insuffisant
(- de 0,5)
1,00
Cependant deux secteurs ont un taux de relève
0,90 0,84 inférieur à la moyenne nationale.
0,79
0,80 • Le Transport Routier de Voyageurs
(cf. la pyramide des âges)
0,64
• La Prestation Logistique.
0,60 0,56 0,59
0,51
0,48
0,43 0,41 0,43
0,37
0,40

0,20 0,16
0,09

0,00
TRM TRV DE M LOC AUX PRL TRS TOTAL

BRETAGNE FRANCE

Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel

Comparaison du taux de renouvellement de la région avec la moyenne nationale

60% 56% Le taux de renouvellement reflète
50% 46% habituellement les départs potentiels dans les
40% douze années à venir. Il se calcule comme le
nombre d’actifs en emploi de plus de cinquante
30% 28% 28% 27% 29% ans, sur le nombre total d’actifs en emploi (en
27% 28% pourcentage)

24% 25% 25% S’il reste encore inférieur à la moyenne
nationale, tous secteurs confondus, il n’en
22%22% demeure pas moins élevé (28%)

20% 20%19% C’est en Transport Routier de Marchandises
(24%) et surtout en Déménagement (12%) que
12% le taux de renouvellement est le plus faible.

10%

0% Et naturellement c’est en Transport Routier de
TRM TRV DE M LOC AUX PRL TRS TOTAL Voyageurs qu’il est le plus fort (56%) et très
nettement supérieur à la moyenne nationale
BRETAGNE FRANCE (48%)

Source : Enquête Tableau de Bord - AFT
Données ajustées au champ conventionnel