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78 RAPPORT 2015 DE L’OPTL
Prospective
Prévisions d’emploi
Évolution des effectifs 2015 par famille professionnelle (en pourcentage d’établissements)
Augmentation Stabilisation Diminution Ne se prononce
pas
Direction 0 % 86 % 4 % 10 %
Gestion 3 % 81 % 4 % 13 %
Vente-Achats 3 % 73 % 3 % 20 %
Exploitation Transport 7 % 72 % 4 % 16 %
Logistique/Manutention/Magasinage 5 % 69 % 5 % 21 %
Conduite 17 % 62 % 9 % 12 %
Maintenance 3 % 71 % 4 % 22 %
Interprofessionnel 1 % 70 % 3 % 25 %
Ensemble 6 % 73 % 5 % 16 %
Source : Enquête Tableau de bord
Les employeurs de la branche, interrogés courant Les anticipations s’avèrent particulièrement bien
2015, sont relativement plus nombreux à anticiper une orientées en 2015 pour les effectifs en Conduite
augmentation de leurs effectifs salariés en 2015 que (différentiel de 8 points) et Exploitation Transport
leur diminution : le différentiel est de 1 point entre le (différentiel de 3 points).
pourcentage d’établissements prévoyant une hausse
des effectifs et le pourcentage de ceux prévoyant une
baisse des effectifs.
Évolution des effectifs 2015 par activité (en pourcentage d’établissements)
Augmentation Stabilisation Diminution Ne se prononce
pas
TRM 5 % 74 % 6 % 15 %
TRV 9 % 77 % 3 % 11 %
DEM 6% 64 % 6 % 24 %
LOC 5 % 67 % 5 % 23 %
AUX 7 % 74 % 5 % 15 %
PRL 7 % 68 % 5 % 19 %
TRS 7 % 69 % 3 % 21 %
Total 6 % 73 % 5 % 16 %
Source : Enquête Tableau de bord
Dans le transport de personnes en particulier, les d’établissements prévoyant une augmentation des
employeurs s’attendent en 2015 plus fréquemment à effectifs et le pourcentage de ceux prévoyant une
des créations qu’à des destructions d’emplois dans diminution des effectifs est de 6 points. Il est de 4 points
leur établissement. Ainsi, dans le transport routier dans le transport sanitaire.
de voyageurs, le différentiel entre le pourcentage
78 RAPPORT 2015 DE L’OPTL
Prospective
Prévisions d’emploi
Évolution des effectifs 2015 par famille professionnelle (en pourcentage d’établissements)
Augmentation Stabilisation Diminution Ne se prononce
pas
Direction 0 % 86 % 4 % 10 %
Gestion 3 % 81 % 4 % 13 %
Vente-Achats 3 % 73 % 3 % 20 %
Exploitation Transport 7 % 72 % 4 % 16 %
Logistique/Manutention/Magasinage 5 % 69 % 5 % 21 %
Conduite 17 % 62 % 9 % 12 %
Maintenance 3 % 71 % 4 % 22 %
Interprofessionnel 1 % 70 % 3 % 25 %
Ensemble 6 % 73 % 5 % 16 %
Source : Enquête Tableau de bord
Les employeurs de la branche, interrogés courant Les anticipations s’avèrent particulièrement bien
2015, sont relativement plus nombreux à anticiper une orientées en 2015 pour les effectifs en Conduite
augmentation de leurs effectifs salariés en 2015 que (différentiel de 8 points) et Exploitation Transport
leur diminution : le différentiel est de 1 point entre le (différentiel de 3 points).
pourcentage d’établissements prévoyant une hausse
des effectifs et le pourcentage de ceux prévoyant une
baisse des effectifs.
Évolution des effectifs 2015 par activité (en pourcentage d’établissements)
Augmentation Stabilisation Diminution Ne se prononce
pas
TRM 5 % 74 % 6 % 15 %
TRV 9 % 77 % 3 % 11 %
DEM 6% 64 % 6 % 24 %
LOC 5 % 67 % 5 % 23 %
AUX 7 % 74 % 5 % 15 %
PRL 7 % 68 % 5 % 19 %
TRS 7 % 69 % 3 % 21 %
Total 6 % 73 % 5 % 16 %
Source : Enquête Tableau de bord
Dans le transport de personnes en particulier, les d’établissements prévoyant une augmentation des
employeurs s’attendent en 2015 plus fréquemment à effectifs et le pourcentage de ceux prévoyant une
des créations qu’à des destructions d’emplois dans diminution des effectifs est de 6 points. Il est de 4 points
leur établissement. Ainsi, dans le transport routier dans le transport sanitaire.
de voyageurs, le différentiel entre le pourcentage
