Page 37 - OPTL - Rapport Auvergne Rhone Alpes
P. 37
e 37 RAPPORT 2018 DE L’OPTL – Auvergne-Rhône-Alpes
ZOOM SUR LES BESOINS EN FORMATIONS D’ACCES AUX METIERS DE CONDUCTEUR-
RICE-S ROUTIER-ERE-S EN 2019
Les besoins annuels en formation d’accès au métier correspondent aux besoins induits chaque année
par les créations nettes d’emploi et aux besoins annuels en renouvellement (départ à la retraite, en
congés de fin d’activité (CFA, et au turn over classique). Le besoin annuel des entreprises de la
branche en nouveaux conducteurs-rice-s, nécessitant une formation d’accès au métier, est estimé
globalement pour 2019 à plus de 5 100.
Estimation des besoins en formation d’accès au métier de conducteur-rice-s
routier-ère-s marchandises
4. Prospective des besoins en conducteurs au sein de la branche
2018 2019 2020
Activités Marchandises * 2944 3189 3232
66% des conducteurs employés dans la branche
Besoin global en conducteurs
dont créations d'emplois 678 876 874
dont renouvellement 2266 2313 2358
(Ancienneté métier = 19 ans)
Source : ACCOS & DADS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Le besoin des entreprises de la branche en nouveaux conducteur-rice-s marchandises est estimé à
3 186 pour l’année 2019. Une projection des besoins évaluée par ancien territoire, laisse apparaître
un besoin de 544 conducteur-rice-s marchandises en Auvergne et 2 645 sur la partie Rhône-Alpes.
4.1. Besoins annuels de nouveaux entrants 4.1. Besoins annuels de nouveaux entrants
conducteur-rice-s marchandises en Auvergne conducteur-rice-s marchandises en Rhône-Alpes
1 000 4 000
500
0 2 000
-500
0
-2 000
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Besoins en personnel dont création nette d'emplois
Source : ACCOS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel
233
366
462
484
621
483
544
554
1 627
1 731
2 373
2 304
2 984
2 462
2 645
2 682
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Besoins en personnel dont création nette d'emplois
Source : ACCOS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Comparaison entre offre et besoin de formation - CONDUCTEUR-RICE-S POIDS LOURDS
OFFRE 2017
Admis formation d'accès au métier (FIMO mse, 4140
Passerelle Mse, CAP CRM, CAP CLM, BAC pro CTRM, TP Porteur et ts véhicules)
% de salariés conducteurs PL dans la branche 66%
Admis susceptibles d'être salariés dans la branche 2732
DEMANDE 2019
Besoins de la branche en formation d'accès au métier de conducteurs MSE 3189
Part de conducteurs PL 91%
Besoins de la branche en formation d'accès au métier de conducteurs PL 2901
Ecart DEMANDE - OFFRE = 172
En admettant que dans la branche, 91% environ des conducteurs marchandises conduisent des
poids lourds, on estime que la branche aura besoin en 2019 de 3 200 nouveaux conducteurs PL pour
satisfaire les besoins en accroissement de production et en renouvellement. En 2017, plus de 4 300
personnes ont obtenu une formation permettant d’exercer le métier de conducteur PL. Cependant,
en supposant que ces personnes se répartissent dans le compte propre et le compte d’autrui,
seulement 2 730 nouveaux conducteurs PL sont susceptibles d’avoir intégré la branche en 2017.
Aussi pour pourvoir tous les postes de conducteurs, il serait nécessaire de former en 2019, à minima
200 conducteur-rice-s de plus qu’en 2017.
ZOOM SUR LES BESOINS EN FORMATIONS D’ACCES AUX METIERS DE CONDUCTEUR-
RICE-S ROUTIER-ERE-S EN 2019
Les besoins annuels en formation d’accès au métier correspondent aux besoins induits chaque année
par les créations nettes d’emploi et aux besoins annuels en renouvellement (départ à la retraite, en
congés de fin d’activité (CFA, et au turn over classique). Le besoin annuel des entreprises de la
branche en nouveaux conducteurs-rice-s, nécessitant une formation d’accès au métier, est estimé
globalement pour 2019 à plus de 5 100.
Estimation des besoins en formation d’accès au métier de conducteur-rice-s
routier-ère-s marchandises
4. Prospective des besoins en conducteurs au sein de la branche
2018 2019 2020
Activités Marchandises * 2944 3189 3232
66% des conducteurs employés dans la branche
Besoin global en conducteurs
dont créations d'emplois 678 876 874
dont renouvellement 2266 2313 2358
(Ancienneté métier = 19 ans)
Source : ACCOS & DADS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Le besoin des entreprises de la branche en nouveaux conducteur-rice-s marchandises est estimé à
3 186 pour l’année 2019. Une projection des besoins évaluée par ancien territoire, laisse apparaître
un besoin de 544 conducteur-rice-s marchandises en Auvergne et 2 645 sur la partie Rhône-Alpes.
4.1. Besoins annuels de nouveaux entrants 4.1. Besoins annuels de nouveaux entrants
conducteur-rice-s marchandises en Auvergne conducteur-rice-s marchandises en Rhône-Alpes
1 000 4 000
500
0 2 000
-500
0
-2 000
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Besoins en personnel dont création nette d'emplois
Source : ACCOS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel
233
366
462
484
621
483
544
554
1 627
1 731
2 373
2 304
2 984
2 462
2 645
2 682
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Besoins en personnel dont création nette d'emplois
Source : ACCOS - Traitement AFT, Données ajustées au champ conventionnel
Comparaison entre offre et besoin de formation - CONDUCTEUR-RICE-S POIDS LOURDS
OFFRE 2017
Admis formation d'accès au métier (FIMO mse, 4140
Passerelle Mse, CAP CRM, CAP CLM, BAC pro CTRM, TP Porteur et ts véhicules)
% de salariés conducteurs PL dans la branche 66%
Admis susceptibles d'être salariés dans la branche 2732
DEMANDE 2019
Besoins de la branche en formation d'accès au métier de conducteurs MSE 3189
Part de conducteurs PL 91%
Besoins de la branche en formation d'accès au métier de conducteurs PL 2901
Ecart DEMANDE - OFFRE = 172
En admettant que dans la branche, 91% environ des conducteurs marchandises conduisent des
poids lourds, on estime que la branche aura besoin en 2019 de 3 200 nouveaux conducteurs PL pour
satisfaire les besoins en accroissement de production et en renouvellement. En 2017, plus de 4 300
personnes ont obtenu une formation permettant d’exercer le métier de conducteur PL. Cependant,
en supposant que ces personnes se répartissent dans le compte propre et le compte d’autrui,
seulement 2 730 nouveaux conducteurs PL sont susceptibles d’avoir intégré la branche en 2017.
Aussi pour pourvoir tous les postes de conducteurs, il serait nécessaire de former en 2019, à minima
200 conducteur-rice-s de plus qu’en 2017.
